赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下，积极构建基于胜任力的人力资源管理系统（CBHRM），旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展，提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
海关界的黄埔军校WCO日本人才发展计划再启航
WCO-日本职业发展计划（CDP）是全球海关精英的“黄埔军校”，旨在提升各国海关官员的专业素养，促进国际合作。该计划通过理论学习与实践操作相结合的方式，为参与者提供全方位的职业发展机会，助力全球贸易便利化和安全保障。
埃及海关领导力跃升世界海关组织助力高级管理人员赋能
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题，促进了个人和组织发展，并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
经济货币共同体海关学院发展战略重塑基于能力培养的现代化之路
世界海关组织（WCO）协助经济货币共同体（EMCCA）洲际海关学院（ISSC）重塑发展战略，旨在通过能力培养，实现培训体系现代化。WCO的诊断评估为ISSC提出了改进建议，并共同制定了新的发展战略，以期提升区域海关人员的专业素养，促进贸易便利化。
全球贸易公平基石WTO海关估价协议50年发展历程深度解读
本文回顾WTO海关估价协议50年发展，强调其在维护贸易公平、促进国际合作的关键作用，并展望未来发展方向。
中国海关管理能力升级WCO领导力与管理发展项目助力人才培养
世界海关组织（WCO）在中国广州为中国海关举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升中国海关管理人员的能力，助力其改革与现代化。研讨会涵盖领导力、愿景规划、人员管理等多个方面，中国海关总署对此表示高度评价，并期待与WCO继续合作，构建可持续的人才发展体系。
世界海关组织能力建设委员会第四次会议聚焦战略实施性别平等与可持续发展
世界海关组织能力建设委员会在布鲁塞尔召开会议，讨论战略实施、性别平等和可持续发展，并选举新领导层。
卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
达飞集团乘风破浪未来海运发展的新机遇与挑战
达飞集团未来面临诸多机遇与挑战，包括航线拓展、环保投资和数字化创新，同时也需应对地缘政治、贸易政策变动及市场竞争等风险。
如何使用CDBLLYLT018进行国际汇款
本文介绍了BANK OF COMMERCE AND DEVELOPMENT (L.J.S.C.)的SWIFT代码CDBLLYLT018及其使用方法，强调确保信息准确性在国际汇款中的重要性。