利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
斯里兰卡海关在世界海关组织指导下举办研讨会,提升风险管理能力,优化查验体系,加强情报分析和资源配置。
萨尔瓦多举办海关实验室现代化研讨会,提升商品分类能力,促进贸易便利化。世界海关组织赞助,聚焦HS分类及国际合作。
世界海关组织(WCO)在南非举办领导力与管理发展研讨会,助力南非税务局(SARS)提升中层管理者能力,推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性,并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键,需持续学习和实践。
索马里正积极实施协调制度(HS),旨在融入全球贸易体系。欧盟-世界海关组织(WCO)等国际组织提供支持,助力索马里海关现代化。尽管面临挑战,但HS的实施将促进索马里贸易便利化,吸引投资,并推动经济发展。
世界海关组织(WCO)为提升马达加斯加海关估价能力,举办线上研讨会,涵盖估价基础、贸易术语、成交价格法、二手车估价、打击低报价格等内容。马达加斯加海关官员积极参与,显著提升了估价能力。WCO专家赞赏其努力,并建议加强估价数据库建设、强化风险管理、加强国际合作及持续能力建设。
世界海关组织发布《事后稽查指南》阿拉伯语版,旨在帮助阿拉伯语地区的成员更有效地实施事后稽查,提升贸易合规水平,优化海关监管,促进国际贸易便利化。该指南由约旦海关翻译,涵盖风险管理、操作指导和数字化转型等方面,助力构建智能、高效、协同的事后稽查体系。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关举办数据分析风险管理研讨会,旨在提升其风险识别和防控能力,助力智能化监管转型。研讨会聚焦数据库管理和数据分析,强调情报驱动的风险管理技术,并分享了荷兰海关的经验。菲律宾海关将探索数据分析工具,加强数据治理,促进数据共享与合作,构建更安全高效的贸易环境。
世界海关组织(WCO)与欧盟合作,在尼日利亚举办高级研讨会,旨在提升尼日利亚海关服务署(NCS)在协调制度(HS)编码方面的专业能力,通过理论与实践相结合的培训,提高海关官员的商品归类准确性,促进贸易便利化,为尼日利亚的经济发展注入新的活力。
世界海关组织(WCO)为不丹海关举办数据分析与人工智能研讨会,旨在提升其数据驱动决策能力。通过理论学习、实践操作和国际经验分享,不丹海关官员掌握了数据分析和AI在风险管理、欺诈检测等方面的应用,为海关现代化转型奠定基础。