从管理到变革危地马拉海关如何通过领导力重塑组织效能

从管理到变革危地马拉海关如何通过领导力重塑组织效能

危地马拉税务总局通过为期两周的领导力与管理发展(LMD)计划,重点提升了海关核心管理层的自我认知、团队激励与变革管理能力。该举措旨在通过优化管理行为,降低组织内部沟通成本,将管理效能转化为海关创新与数字化转型的核心竞争力,为实现贸易便利化目标奠定人才基础。

2022年05月30日 关务常识
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从管理到赋能危地马拉海关如何通过领导力转型重塑组织效能

从管理到赋能危地马拉海关如何通过领导力转型重塑组织效能

危地马拉税务管理署(SAT)联合全球贸易便利化计划举办领导力与管理发展(LMD)工作坊,旨在提升海关中高层管理者的自我管理与团队领导能力。通过强化反馈、授权、激励等实战技能,该计划不仅提升了管理者的个人素养,更为危地马拉海关的现代化创新与组织变革注入了核心驱动力。

2022年05月30日 关务常识
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