关务高管赋能WCO全新员工福祉与压力管理培训体系重磅发布
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉与压力管理培训材料,旨在帮助成员构建全面福祉计划,提升员工和组织韧性。培训涵盖幸福、计划设计、韧性建设、心理生理健康、社会福祉与平衡、压力管理六大主题,WCO将进行试点并组建专家团队,未来还将开发针对其他层级的培训材料。
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世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉与压力管理培训材料,旨在帮助成员构建全面福祉计划,提升员工和组织韧性。培训涵盖幸福、计划设计、韧性建设、心理生理健康、社会福祉与平衡、压力管理六大主题,WCO将进行试点并组建专家团队,未来还将开发针对其他层级的培训材料。
世界海关组织(WCO)为肯尼亚税务局(KRA)及其合作机构举办AEO意识提升行动,旨在普及AEO知识,分享实践经验,促进合作互认,规划未来蓝图。通过深度解析WCO SAFE框架、强化风险管理原则、设计互认框架,助力肯尼亚海关打造高效安全的国际贸易环境,提升国际竞争力。
WCO考察阿布扎比海关区块链应用,学习数字化转型经验,关注TradeChain平台及跨境电商探索,建议加强国际合作。
欧盟-世界海关组织非洲原产地规则项目预计2025年将为非洲大陆自由贸易区(AfCFTA)原产地规则的最终确定做出重大贡献,并促进非洲主要原产地制度的协调统一,构建原产地规则实务社群,助力非洲经济一体化。
秘鲁海关在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下,举办虚拟论坛,聚焦海关估价风险管理优化。与会各国分享经验,探讨数据库建设、价值核实流程及私营部门参与等议题。秘鲁海关据此制定行动计划,加强价值核实,深化与私营部门合作,世界海关组织将持续提供支持,以提升跨境贸易透明度与可预测性。
世界海关组织(WCO)新能力建设范式旨在通过责任共担和成效导向,实现可持续改进与变革。强调精准需求识别、混合式学习与支持、影响力评估,应对数据挑战,构建可持续的能力建设生态系统,为全球贸易繁荣发展做出贡献。
斯里兰卡海关在世界海关组织 (WCO) 和美国能源部支持下,通过 RANDA 项目举办放射性和核探测培训,旨在提升海关官员对相关威胁的认识和应对能力。培训内容涵盖法律框架、风险管理、探测技术等,并包含实地考察和国际合作环节,旨在构建更坚固的核安防线。
南非与斯威士兰在奥斯霍克-恩格韦尼亚边境联合启动时间释放研究,旨在识别并解决边境通关瓶颈,提升贸易效率。该研究得到世界海关组织支持,预计2024年4月发布研究结果,将为两国智慧边境建设提供重要参考。
ATA/伊斯坦布尔公约会议加速临时通关数字化,2027年全面实现。e-ATA转型启动,英国、瑞士试点成功,贸易更智能高效。
纳米比亚税务局(NamRA)官员赴赞比亚学习ASYCUDA World系统经验,旨在提升税务自动化水平,落实WTO《贸易便利化协定》。赞比亚税务局(ZRA)分享了电子支付、估价控制等创新模块。WCO将继续支持NamRA,助力其改善贸易环境,促进经济发展。