致敬"海关成功女性"倡议 共庆2025国际妇女节
引言：看见，赋能，改变——WCO引领海关领域女性力量崛起
在瞬息万变的全球贸易舞台上，海关组织扮演着至关重要的角色，肩负着促进贸易便利化、保障国家安全和维护社会经济秩序的重任。然而，长期以来，这个领域在很大程度上被男性所主导。
世界海关组织（WCO）作为全球海关领域的领导者，深刻认识到性别平等和多元化不仅是基本人权，更是提升海关管理效率、促进创新和实现可持续发展的关键驱动力。
在2025年国际妇女节即将到来之际，WCO以其"海关成功女性"倡议为核心，向全球传递一个强有力的信息：女性的力量在海关领域不可或缺，她们的卓越贡献正在重塑行业格局。这不仅仅是一个愿景，更是WCO正在积极推动的现实。
"海关成功女性"倡议：点亮职业梦想，照亮行业未来
WCO秘书长伊恩·桑德斯于2024年3月启动的"海关成功女性"活动，是一项具有里程碑意义的倡议。它犹如一盏明灯，照亮了全球海关领域中杰出女性的职业道路，激励着更多女性投身于这个充满挑战和机遇的行业。
该活动精选了来自世界各地的10位卓越女性的故事，她们在海关工作中展现出的才华、勇气和领导力，令人钦佩。这些女性来自不同的文化背景，拥有不同的职业经历，但她们都以自己的方式为海关事业做出了卓越贡献。
正如桑德斯秘书长所强调的："你无法成为你看不见的人。"通过展示这些榜样人物，WCO旨在激发未来一代女性的潜力，鼓励她们勇敢追逐自己的职业梦想。
"看见"的力量：榜样的灯塔效应
"海关成功女性"倡议的核心在于"看见"的力量。通过讲述这些杰出女性的故事，WCO让更多人看到了女性在海关领域取得的成就，打破了长期以来的性别刻板印象。
这些榜样人物不仅激励着其他女性，也向整个行业传递了一个积极的信息：女性可以在海关领域取得成功，她们的贡献值得被认可和尊重。
这些接受访谈的成功女性，分享了她们的职业成就、所面临的挑战、工作环境、职业抱负、个人热情以及生活点滴。她们的故事充满了启发性，为那些正在海关领域奋斗的女性提供了宝贵的经验和启示。
她们还就领导力、沟通、职业道德和持续学习等重要议题发表了自己的见解，为行业发展提供了宝贵的经验和启示。她们的智慧和洞察力，为海关管理部门提供了新的视角和思路。
国际妇女节与WCO主题的交汇：共同的愿景
2025年国际妇女节的主题是"为了所有妇女和女孩：权利、平等、赋权"。与此同时，WCO将2025年的主题定为"海关致力于效率、安全和繁荣"。
这两个主题的交汇点，正是WCO对女性在海关管理中独特价值的高度认可，以及对她们在日常海关运营中关键作用的强调。
女性的加入，不仅丰富了海关队伍的多样性，也为海关管理带来了新的视角和创新思维。她们在风险管理、合规性、客户服务等方面展现出的优势，为海关管理部门带来了新的活力。
桑德斯秘书长指出："这些女性不断进行自我反思和自我提升，展现出坚定的决心和韧性。这更加坚定了我们的信念，即性别平等和多元化不仅是平等权利的问题，也是海关管理部门绩效战略的重要组成部分，因为它能够激发创新。"
表彰与承诺：WCO的坚定步伐
通过"海关成功女性"活动，WCO不仅向这些杰出女性致敬，更向所有在海关领域工作的女性表达敬意。WCO重申其致力于营造一个包容的环境，让每个人，无论性别，都能充分发挥自己的潜力。
为了进一步推动性别平等和多元化，WCO还推出了一系列重要举措，包括发布第三版《海关性别平等和多元化纲要》。该更新版本由英国税务海关总署在WCO加速贸易便利化计划下提供财政支持。
该纲要汇集了全球最佳实践案例，为海关管理部门提供了实用的指导和工具，帮助他们制定和实施促进性别平等和多元化的政策和措施。它涵盖了招聘、晋升、培训、工作环境等各个方面，旨在帮助海关管理部门建立一个更加公平和包容的工作场所。
此外，WCO还发布了2023年更新版的《性别平等组织评估工具》，旨在帮助成员管理部门评估和改进其性别平等实践。该工具提供了一个全面的框架，用于评估组织在性别平等方面的优势和劣势，并制定相应的改进计划。
同时，2020年通过的《海关合作理事会性别平等和多元化宣言》也为WCO成员提供了一个明确的政策框架，指导他们在海关管理中促进性别平等和多元化。
多元化是创新的源泉
WCO的这些举措并非仅仅为了追求表面的平等，而是深刻认识到多元化是创新的源泉。一个拥有多元背景、不同视角的团队，能够更好地应对复杂的挑战，提出更具创新性的解决方案。
在快速变化的全球贸易环境中，海关管理部门需要不断创新，才能更好地履行其职责，促进贸易便利化，保障国家安全。女性的加入，为海关管理部门带来了新的视角和创新思维，有助于提升其应对挑战的能力。
挑战与机遇并存：女性在海关领域的未来
尽管取得了显著进展，但女性在海关领域仍然面临着诸多挑战，例如职业发展机会不均等、工作与家庭平衡的困难等。WCO正在积极采取措施，帮助女性克服这些挑战，为她们创造更加公平和有利的职业发展环境。
WCO鼓励成员管理部门制定明确的性别平等政策，提供平等的培训和晋升机会，并建立支持性的工作环境，帮助女性更好地平衡工作和家庭。同时，WCO还积极开展宣传活动，提高公众对女性在海关领域作用的认识，打破性别刻板印象。
展望未来：共同构建更加美好的海关
WCO相信，通过持续的努力，可以构建一个更加公平、包容和高效的海关管理体系，让所有人都能够从中受益。在2025年国际妇女节来临之际，WCO呼吁所有成员管理部门、合作伙伴和利益相关者共同努力，为女性在海关领域创造更加美好的未来。
WCO的承诺：引领全球海关迈向性别平等新时代
WCO的"海关成功女性"活动不仅仅是一次庆祝，更是一次行动的号召。它提醒我们，性别平等不是一个目标，而是一个持续的旅程。只有通过不断地努力，才能真正实现性别平等，让所有人都能够充分发挥自己的潜力，共同构建一个更加美好的世界。
WCO将继续致力于以下几个方面，以引领全球海关迈向性别平等新时代：
- 加强政策倡导： WCO将继续与成员管理部门合作，推动制定和实施更加完善的性别平等政策，确保女性在海关领域享有平等的权利和机会。
- 提供能力建设： WCO将继续提供各种培训和能力建设项目，帮助女性提升专业技能和领导力，为她们的职业发展提供支持。
- 促进知识共享： WCO将继续分享全球最佳实践案例，促进成员管理部门之间的经验交流，共同推动性别平等和多元化。
结语：赋能女性，成就未来
在2025年国际妇女节这个特殊的日子里，WCO向所有在海关领域工作的女性致以崇高的敬意。我们相信，女性的力量是推动全球贸易发展的重要引擎。
通过赋能女性，我们可以构建一个更加公平、包容和高效的海关管理体系，为全球经济的繁荣和发展做出更大的贡献。