在与国际卡车司机兄弟会（Teamsters）达成一项历史性的劳资协议后，联合包裹运送服务公司（UPS）今日宣布一项重大投资计划，旨在显著改善其快递员的工作环境。作为该计划的一部分，UPS将在全国最炎热的地区为至少5000辆现有快递车加装空调，并积极探索在货舱内安装空调的可能性，以进一步提升员工的工作舒适度。
这项举措标志着UPS在提升员工福利方面迈出了重要一步，也回应了长期以来快递员们对于改善工作环境的呼声。在炎热的夏季，快递员们需要在没有空调的车辆中长时间工作，面临着高温带来的挑战和潜在的健康风险。此次UPS的空调加装计划，无疑将为他们提供更加凉爽、舒适的工作环境，从而提高工作效率和整体福祉。
空调，迟来的关怀：UPS积极响应员工需求
长期以来，快递车辆缺乏空调一直是UPS快递员面临的一大难题。尤其是在美国南部和西南部等炎热地区，夏季的高温酷暑对快递员的身体健康和工作效率造成了严重影响。许多快递员不得不忍受着高温的煎熬，长时间在闷热的铁皮车厢内工作，挥汗如雨地完成配送任务。
为了解决这一问题，国际卡车司机兄弟会一直在积极与UPS进行谈判，争取为快递员争取更好的工作条件。经过双方的共同努力，最终在今年8月达成了一项为期五年的劳资协议，其中最引人关注的一点就是关于快递车辆空调配置的承诺。根据协议规定，UPS必须为至少28000辆快递车配备空调。这一承诺不仅体现了UPS对员工福祉的重视，也标志着快递行业在改善员工工作环境方面取得了重要进展。
UPS首席执行官卡罗尔·托梅表示："我们深知快递员们在工作中面临的挑战，尤其是在炎热的天气条件下。我们致力于为他们提供更好的工作环境，让他们能够更加安全、舒适地完成配送任务。此次空调加装计划是我们为实现这一目标所采取的重要举措之一。"
具体实施方案：分阶段推进，重点关注炎热地区
为了尽快让快递员们享受到空调带来的凉爽，UPS制定了详细的实施方案，并计划分阶段推进空调加装工作。
第一阶段：现有车辆加装空调
UPS将首先在全国最炎热的地区为5000辆现有快递车加装空调。这些地区包括：
- 阿拉巴马州
- 亚利桑那州
- 阿肯色州
- 加利福尼亚州
- 佛罗里达州
- 佐治亚州
- 夏威夷州
- 路易斯安那州
- 密西西比州
- 内华达州
- 新墨西哥州
- 北卡罗来纳州
- 俄克拉荷马州
- 俄勒冈州
- 南卡罗来纳州
- 田纳西州
- 德克萨斯州
- 华盛顿州
UPS将优先考虑在这些地区运营的快递车辆，确保在最短的时间内让快递员们享受到空调带来的舒适。
第二阶段：新购车辆配备空调
根据劳资协议规定，所有在2024年1月1日之后购买的大型快递车、小型Sprinter厢式货车以及UPS的棕色快递车都必须配备驾驶室空调系统。这意味着，未来UPS的新购车辆将全部配备空调，从而从根本上解决快递车辆缺乏空调的问题。
第三阶段：货舱内安装空调试点计划
为了进一步提升快递员的工作舒适度，UPS还将启动一项新的试点计划，对100辆快递车进行升级，在货舱内安装空调。通过该试点计划，UPS将评估在货舱内安装空调的可行性和效果，为未来更大规模的货舱空调改造提供经验和数据支持。
UPS表示："这项投资超出了我们为所有新购车辆配备空调的承诺。在每个地区，我们的司机都将继续受益于我们为车辆所做的改进，以降低温度和改善空气流通。与卡车司机兄弟会的合作对于我们为员工采取这些措施至关重要。"
卡车司机兄弟会：积极推动，保障员工权益
国际卡车司机兄弟会在此次空调加装计划中发挥了重要作用。作为代表UPS快递员的工会组织，卡车司机兄弟会一直积极与UPS进行谈判，争取为员工争取更好的工作条件。
卡车司机兄弟会主席肖恩·M·奥布莱恩表示："卡车司机兄弟会感谢UPS认识到我们第一区的成员需要真正的降温，而且他们现在就需要。UPS的一线员工是推动美国经济发展的重要力量。2023年，卡车司机兄弟会为我们的成员争取到了历史性的防暑保护，实施这些措施不容再拖延。我们期待与UPS合作，确保按计划完成改造，让我们的成员得到他们应得的降温。"
卡车司机兄弟会还给出了具体的时间表：
- 所有车辆将在2027年6月1日前完成空调改造，并部署到卡车司机兄弟会最炎热的送货区域，主要集中在南部和西南部各州。
- 首批2000辆车辆将在2026年6月1日前完成改造。
卡车司机兄弟会的积极推动和有效监督，为UPS空调加装计划的顺利实施提供了有力保障。
劳资关系：合作共赢，共创美好未来
UPS与卡车司机兄弟会之间的关系并非一帆风顺，但也正是在不断的沟通和协商中，双方最终达成了共识，共同为改善员工工作环境而努力。
虽然今年夏天，UPS和卡车司机兄弟会之间的关系一度非常紧张，但双方最终还是克服了困难，达成了新的劳资协议。这充分表明，只有通过合作共赢，才能实现劳资双方的共同发展。
UPS表示："我们珍视与卡车司机兄弟会的合作关系，并期待在未来继续加强合作，共同为员工创造更好的工作条件，为客户提供更优质的服务。"
网络重组与亚马逊的"分手"：战略调整，聚焦核心业务
除了改善员工工作环境外，UPS还在积极进行网络重组，以优化运营效率，提升盈利能力。正如之前报道的那样，在4月份的公司第一季度财报电话会议上，UPS首席执行官卡罗尔·托梅概述了与公司1月份网络重组计划相关的关键战略行动。
其中一个重要步骤是加速减少UPS网络中的亚马逊包裹量——到2026年6月减少50%以上——重点是消除无利可图的履约中心出站量，同时保留有利可图的部分，如退货和卖家履约货运。这一调整是UPS更广泛的"未来网络"计划的一部分，这是该公司有史以来规模最大的网络改革，旨在使运力与运量保持一致，并提高自动化水平。
UPS还在调整运营，以使劳动力和设施使用与运量水平相匹配。2024年，该公司关闭了11座建筑物，并计划在6月前完成164座运营场所的关闭（包括73座建筑物）。尽管建筑面积减少，但该公司表示，通过UPS广泛的零售网络，客户访问仍然强劲。
通过网络重组和战略调整，UPS将更加聚焦核心业务，提升运营效率，为客户提供更优质的服务。
结语：期待更凉爽的未来
UPS给快递车装空调，既是劳资双方博弈的结果，也是对快递员工作环境的改善。虽然过程并非一帆风顺，但结果是值得期待的。希望在不久的将来，我们能看到更多凉爽舒适的UPS快递车穿梭于大街小巷，为我们带来更快捷、更优质的服务。