人才告急物流业如何破局重塑吸引力
物流行业面临严峻的人才短缺危机，尽管营收和盈利增长，客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局，需重塑人才战略，提升行业形象，优化工作环境，提供发展机会，提高薪酬待遇，拥抱技术变革，加强校企合作，吸引和留住顶尖人才。
Loadsmart 融资 2 亿美元重塑物流智领未来供应链
Loadsmart 宣布完成 2 亿美元 D 轮融资，由软银拉丁美洲基金领投，现有投资者 BlackRock 等跟投。资金将用于技术创新、市场扩张和人才引进。Loadsmart 的自动化物流平台通过智能匹配、实时追踪、自动化定价和数据分析，显著提高物流效率，有望成为行业领军企业。
亚马逊人才争夺战高薪酬福利与职业发展三管齐下
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会，成功吸引和留住大量物流人才，确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产，并持续投资于他们的成长和发展，为其他企业提供了宝贵的借鉴。
美联储年内第三次降息物流业能否迎来及时雨
美联储年内第三次降息，引发物流行业热议。降息虽能降低融资成本、刺激投资，但也面临通胀风险和需求不确定性。物流企业应审慎投资、优化运营、关注新兴技术、加强人才培养，以应对机遇与挑战，实现可持续发展。
供应链人才告急五大策略助力企业突围
面对供应链人才短缺，企业需采取五大策略：赋能一线管理者，打造端到端思维；培养数据驱动文化，激发持续学习热情；重新定义人才标准，挖掘潜在能力；打破行业壁垒，拥抱多元背景；重视影响力，培养协作领导力。通过这些策略，企业可以构建更具竞争力的供应链团队，应对快速变化的市场环境。
物流人才争夺战企业如何突围赢得未来
物流行业面临严峻的人才缺口挑战。专家建议企业转变招聘思路，拓展人才来源，重视员工培训和职业发展，打造积极的雇主品牌，才能在人才争夺战中突围，赢得未来。
引爆海关效能打造人才引擎的终极指南
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系，提升组织效能。通过三个部分，详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队，应对挑战，抓住机遇。
破解仓库用工荒挖掘被忽视的人才宝藏
仓库劳动力短缺日益严峻，企业需转变思路，挖掘非英语母语者、经验不足者和残疾人士等被忽视的人才库，并优化仓库设计与设备，提升自动化水平和工作环境，从而有效应对挑战，确保运营稳定高效。
CAD与USD汇率现状分析及其投资影响
本文分析了1加元（CAD）对美元（USD）的最新汇率，探讨了汇率波动的原因及其对投资和贸易的影响。当前CAD兑USD汇率约为0.727，提示投资者需关注市场动向，调整策略以应对汇率变化带来的挑战与机遇。
TMS升级如何精准选型倍增投资回报
本文探讨了企业在升级运输管理系统（TMS）时如何进行精准选型，以实现投资回报最大化。文章强调了选型阶段的关键问题、核心功能需求、集成战略的重要性，并提出了成功实施TMS后的持续优化建议，旨在帮助企业提升运输效率，降低运营成本，增强市场竞争力。