投资未来世界海关组织强调人才培养对经济发展的关键作用
WCO在巴黎研讨会上强调海关人才培养对经济发展至关重要，分享经验，呼吁持续投资。
冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理模式，完成职位目录、胜任力框架等工具，并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目，并与国家机构分享经验，推动国家层面人力资源管理现代化。
赋能全球海关未来WCO职业发展项目助力人才培养与知识共享
世界海关组织（WCO）职业发展项目旨在培养海关人才，促进国际合作。2011/2012年度项目回顾了其目标、参与者、成果和影响，强调了知识共享、能力提升和贸易便利化的重要性。文章还展望了项目未来发展方向，呼吁共同构建全球海关合作新篇章。
防患未燃应对无人机非法入侵保障机场安全运营的终极指南
无人机非法入侵日益频繁，严重威胁机场安全。本次IATA专家研讨会聚焦无人机入侵事件的分级、责任划分、探测响应、反无人机技术及数据报告工具，提供应对最佳实践。同时，IATA还提供数据交换平台、培训课程、安全报告、风险管理手册及咨询服务，全方位支持机场提升无人机安全管理水平。
Pinterest独立站引流秘籍打造品牌形象精准触达欧美高购买力人群
本文深入解析了如何利用Pinterest为独立站引流，提升品牌形象。通过精准受众分析、有效内容策略和社区参与，电商卖家可精准触达欧美高购买力人群，激发购买欲望，最终实现独立站流量和销售额的增长。
亚马逊人脸识别验证多账号运营还能Hold住吗卖家合规生死劫
亚马逊推出人脸识别验证，旨在加强卖家身份审核，提升平台合规性。此举对多账号运营卖家带来挑战，需重新评估运营策略，规避账号关联风险。卖家应合规经营，多元化渠道，及时止损，以适应亚马逊日益严格的合规要求。
跨境电商人才战白热化薪资普涨百万年薪运营简历如何突围
跨境电商行业人才需求旺盛，薪资水平显著提升。本文分析了当前跨境电商招聘市场的现状，并提供了打造高价值运营简历的实用建议，包括突出数据成果、优化个人信息、选择合适的简历格式等，旨在帮助求职者在激烈的竞争中脱颖而出。
华凯易佰大手笔激励员工半价入股跨境电商人才争夺战升级
华凯易佰拟推行员工半价入股计划，旨在激励核心团队，巩固跨境电商业务。此举引发行业对股权激励利弊的讨论。文章分析了该计划的细节、潜在影响，并提醒企业理性看待股权激励，避免盲目跟风。
马达加斯加海关以人才升级驱动贸易便利化打造高效能组织
马达加斯加海关在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升海关人员素质，推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具，并制定变革管理计划，马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。