冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
本文探讨了通过中国快递向国外寄送商品赚取差价的跨境电商模式,揭示其运作方式、潜在机遇与风险挑战。强调需具备市场洞察力、合规意识,并提供降低成本、避免海关查扣等实用建议,助力创业者抓住全球化机遇。
学而思转型直播带货初见成效,教辅图书销售额亮眼,引发关于其模仿新东方的讨论。尽管在教辅市场取得一定进展,但学而思仍需在差异化竞争、内容创新和品牌建设上发力,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现转型目标。
本文深入探讨了亚马逊卖家如何在遵守平台规则的前提下,通过包裹内提醒、邮件跟进、提供增值内容等合规策略,有效获取真实的产品评论,提升产品销量与品牌信誉,并强调了持续关注亚马逊政策变化的重要性。
亚马逊推出人脸识别验证,旨在加强卖家身份审核,提升平台合规性。此举对多账号运营卖家带来挑战,需重新评估运营策略,规避账号关联风险。卖家应合规经营,多元化渠道,及时止损,以适应亚马逊日益严格的合规要求。
本文深入剖析了亚马逊近期在AI应用、页面展示及规则调整等方面的变革,分析了其对卖家的影响,并提出了应对策略。强调卖家应回归产品本质,重视数据分析,拥抱AI技术,关注平台政策,打造品牌,以适应不断变化的市场环境。
亚马逊退货政策出现新动向,表面上允许卖家在特定情况下收取重新入库费,但该政策主要针对自发货卖家。自发货卖家需警惕因退货标签信息错误而产生的额外运费,应密切关注政策变化,并采取有效措施降低运营成本和风险。
亚马逊卖家近期遭遇库容大幅削减,正值春节备货高峰,卖家补货计划受阻。卖家积极寻求应对策略,包括开case申请和使用海外仓。亚马逊或有意推广AWD,但其服务尚未完善。建议卖家关注官方公告,拓展销售渠道,灵活应对市场变化。
在全球经济快速变化的背景下,企业需要更灵活的供应链。本文探讨了如何通过空运与多式联运相结合,帮助企业规避关税风险、加速产品上市、避免缺货危机,从而提升市场竞争力。下载免费电子指南,了解更多策略。
本文从CFO视角出发,剖析了重塑供应链的五大趋势:竞争格局、零售商权力、关税不确定性、物流模式创新和数字化转型。并提出了10个解锁增长的秘诀,旨在帮助CFO将供应链从成本中心转变为增长引擎,为企业创造更大价值。