物流人才困境挑战与应对基于第31届年度物流与运输趋势研究
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，营收虽增长但客户满意度下降。人才短缺涵盖技能型与劳务型岗位，技术变革加剧需求。需改善行业形象、加强人才培养、优化薪酬福利、提高工作灵活性及加强校企合作，以应对人才挑战，促进行业可持续发展。
国际小包通关秘籍告别卡关高效申报全攻略
本文深入解析国际小包海关申报单的填写要点，强调主体信息、货物属性、贸易背景三大核心要素的准确性与完整性。同时，提供活用HS编码、规避笼统词汇、保持“三单一致性”等策略性填写技巧，助力企业提升通关效率，降低物流成本。百运网提供专业国际物流顾问咨询与智能实时比价服务，为您的国际贸易保驾护航。
国际空运避坑指南告别货运单填写的水逆期
本文深入剖析国际空运货运单填写中的常见雷区，如商品信息申报不实、申报价值不合规、尺寸与重量数据误差等，并提供系统性的规避策略，包括建立标准化数据录入模板、利用预申报系统锁定关键参数、构建多环节校验机制等，旨在帮助企业避免因货运单填写错误而导致的清关延误、费用追加等问题。
零售商进口意愿谨慎消费前景不明朗下的稳健策略
美国零售联合会报告显示，零售商对6月进口量预期仅增长1.1%，反映出对返校季和假日季销售的谨慎态度。受通胀、地缘政治等因素影响，零售商正采取稳健的进口策略，避免过度囤积。零售业正告别疫情期间的异常繁荣，回归常态，零售商通过精细化管理库存和优化供应链，以应对潜在的市场风险。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
物流创新高地联盟德克萨斯移动创新区加速无人化落地
联盟德克萨斯移动创新区（MIZ）凭借其独特的优势，正吸引着众多行业领军企业在此加速无人化运营的落地。MIZ 通过提供真实的测试环境和完善的生态系统，推动物流行业的创新与转型，有望成为全球物流创新的中心。
卡车列队行驶技术驶入快车道爱荷华州或将放宽跟车距离限制
爱荷华州正考虑放宽卡车列队行驶跟车距离限制，引发对技术进步与法律滞后、就业影响的讨论。该技术具燃油效率、安全等优势，但也面临技术、安全、法规挑战。政府、企业和公众需共同努力，迎接卡车运输行业变革。
卡车司机工时规则争议ATA 抨击 FMCSA 曲解 GAO 报告
ATA指责FMCSA曲解GAO报告，工时规则争论激烈。GAO建议加强数据收集和研究，以评估规则有效性。