巴巴多斯海关效能跃升基于胜任力的HRM革新之路
巴巴多斯海关与税务局(BCED)正通过世界海关组织(WCO)与国际货币基金组织(IMF)的合作,进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度,通过构建胜任力框架、职位目录,并探索内部HRM部门的建立,BCED致力于实现人才管理现代化,为经济发展做出更大贡献。
巴巴多斯海关与税务局(BCED)正通过世界海关组织(WCO)与国际货币基金组织(IMF)的合作,进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度,通过构建胜任力框架、职位目录,并探索内部HRM部门的建立,BCED致力于实现人才管理现代化,为经济发展做出更大贡献。
近年来,铁路货运改革取得显著进展,特别是快货运输模式的创新。新的快运列车不仅提升了运输速度和服务质量,还降低了物流成本,推动了区域经济发展。铁路总公司致力于构建现代物流企业,充分发挥铁路运输的绿色环保优势,持续适应市场需求,促进供给侧改革。这一系列改革措施将为未来的铁路货运行业带来新的发展机遇。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
全国通关一体化改革带来了诸多变化和便利,企业关心的几个热点问题包括相关公告内容、转关申报方式的变化、自报自缴手续办理以及自报自缴扩展到所有章节的具体情况。这些措施旨在为企业提供更高效的通关体验,提升营商环境。了解这些信息将帮助企业更好地适应新政策。
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
本文探讨了我国物流行业在创新发展中面临的体制机制问题,并提出了包括市场准入改革、监管体制升级、标准体系完善及金融创新等方面的具体政策建议,以推动行业活力与竞争力的全面提升。
美国公路信托基金长期依赖固定燃油税,导致资金短缺,影响道路维护和建设。面对通货膨胀和建设成本上涨,燃油税改革迫在眉睫,需要探索新的税收机制,确保基金的可持续性,保障国家交通命脉。
厦门海关通过深化改革和创新措施,致力于打造便捷的口岸通关环境,积极推动外贸转型升级。推出的“一机双屏”和“网上预约查验平台”有效提高了通关透明度和效率,尤其是在自贸试验区内,大幅减少了企业时间成本,促进了海关与企业的良性互动。未来,厦门海关还将推出手机版客户端,实现移动端通关服务。
美国邮政服务(USPS)的包裹处理改革引发争议,其旨在通过调整与运输伙伴的合作方式提高效率,但行业协会担忧可能导致服务延误和成本上升。USPS坚称能有效处理包裹量转移,但业界呼吁谨慎推进,平衡效率与服务,避免对市场造成冲击。
世界海关组织(WCO)在斐济举办研讨会,助力斐济海关实施货物放行时间研究(TRS),以符合世界贸易组织(WTO)《贸易便利化协定》(TFA)的要求。通过培训和合作,斐济旨在优化货物清关流程,促进贸易便利化,改善商业环境。