物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
第33届年度物流与运输趋势报告揭示了货运支出转移和技术采纳对企业竞争力的影响。报告强调企业需优化成本、实施差异化战略,并积极拥抱人工智能等技术,以应对市场挑战并实现可持续发展。企业应制定明确的技术采纳战略,培养复合型人才,持续投入技术研发,从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。
吉林正业生物制品股份有限公司成功登陆纳斯达克,成为中国首家在美国IPO的动物保健企业。公司计划将募集资金重点投入宠物疫苗板块,包括猫三联疫苗和重组狂犬病糖蛋白等,以满足市场需求并提升核心竞争力。随着国内宠物经济的蓬勃发展,宠物疫苗市场潜力巨大,正业生物有望在这一领域占据有利地位。
美国最高法院对洛杉矶港清洁卡车计划的裁决引发对绿色物流的重新审视。裁决限制了港口对卡车运输公司的部分监管权力,但洛杉矶港仍致力于减少排放。未来,港口需在法律框架内寻求创新监管方式,加强与卡车运输协会的合作,并推动技术创新,以实现经济发展与环境保护的双赢,在全球绿色港口发展趋势中保持领先地位。
世界海关组织与世界贸易组织合作举办国家贸易便利化委员会主席高级课程,旨在提升各国代表对《贸易便利化协定》的理解,并增强其与利益相关者互动的能力。WCO分享了其在利益相关者咨询和资源调动方面的经验,并介绍了相关工具和标准,助力各国建立和完善国家贸易便利化委员会,共同构建更加开放、高效的全球贸易体系。
讨论航空业中的可持续航空燃料(SAF)面临的挑战,包括价格、供应链及环保效益等多个层面。业内专家认为,通过政策推动和技术创新,SAF有可能实现广泛应用,助力航空业的绿色转型。
美国环保署重新评估“清洁卡车计划”,凸显了物流业在环保法规与成本控制间面临的困境。文章分析了新规对物流成本的影响,并提出了企业应对策略,包括优化运输、采用清洁能源、加强协同和提升数字化水平,展望了物流业可持续发展的未来。
S&P Global Market Intelligence报告显示,美国8月进口量连续13个月下滑,消费品需求疲软,工业品需求不佳,零售商仍在削减库存,预示四季度或难有起色。专家认为,消费品持续疲软,非季节性商品也表现不佳,整体经济形势不容乐观。
美国供应管理协会(ISM)七月制造业报告显示,PMI指数小幅下滑,新订单、生产等关键指标普遍走低,库存积压风险增加。企业普遍反映通货膨胀、订单减少、原材料供应问题。专家认为制造业未陷入衰退,但需警惕库存风险,加强精细化运营。
全球经济增长面临多重挑战,包括贸易摩擦、需求下降和政府停摆。消费者信心和零售销售等关键指标表现疲软,国际机构下调增长预期。企业需加强风险管理,政府应实施积极政策,共同应对经济下行风险,保持谨慎乐观态度。