世界海关组织启动小岛经济体奖学金计划助力提升能力建设
世界海关组织（WCO）启动小岛经济体（SIE）奖学金计划，旨在提升这些地区海关官员的能力建设。该计划通过需求调查、课程设置、专家授课等方式，为SIEs海关官员提供国际经济学、贸易法规、数据分析、风险管理等领域的培训，助力其提升海关管理水平，促进经济可持续发展。
东非海关情报升级WCO与JICA联手推进缉私分析能力建设
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）在乌干达联合举办研讨会，旨在提升东非地区海关情报分析能力，强化缉私工作。来自东非多国的海关官员共同开发缉私后分析培训教材，WCO和日本海关专家提供指导，助力东非海关提升“情报驱动的风险管理”水平，打击走私犯罪。
海关商品归类能力升级格鲁吉亚关务人员专业技能提升纪实
在WCO的支持下，格鲁吉亚举办了商品归类国家研讨会，旨在提升税务局的机构能力，培养核心专家团队。通过理论学习、实操演练和专家交流，参训人员对HS的理解和应用能力显著提升，为格鲁吉亚海关的未来发展奠定了坚实基础，也为其他国家提供了宝贵经验。
IATA电子书课程名师指路助你轻松通关成就职业梦想
IATA电子书课程携手全球授权培训中心，提供名师指导、本地化教学、互动式学习和个性化辅导，助你轻松掌握航空知识，提升专业技能，获得IATA权威认证，开启航空职业新篇章。课程内容丰富，覆盖全面，学习方式灵活，考试便捷高效，是您提升职业竞争力的理想选择。
海关估价难题破解之道WCO助力多哥提升税收堵住进口漏洞
世界海关组织（WCO）完成对多哥海关为期三期的能力建设援助计划，旨在帮助多哥税务局（OTR）将外包的海关估价职能收回，并提升其估价能力。该计划通过诊断评估、专家培训和电子数据库建设，助力多哥海关堵住税收漏洞，提高财政收入，为国家发展提供更强大的资金支持。
供应链从业者职业跃迁16大转型路径解锁发展新机遇
本文深入分析了供应链从业者的16大转型路径，涵盖内部横向发展、相关职能延伸、专业咨询培训、新兴领域跨界、创业转型及跨行业平移。同时，提供了稳健的换岗策略，强调能力储备、内部转岗及把握职业中期窗口期，旨在帮助从业者实现职业跃迁，打造核心竞争力。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
印尼海关大升级WCO两大区域中心落户助力全球贸易新格局
世界海关组织与印尼海关签署合作备忘录，将在印尼设立区域培训中心和区域海关实验室。此举旨在提升区域海关人员的专业技能和商品检测能力，打击假冒伪劣商品，促进贸易便利化，并加强区域合作，共同应对疫情带来的挑战，为全球贸易的健康发展注入新的活力。
埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局（SRA）与世界海关组织（WCO）合作，开展人员发展诊断任务，旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略，提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则，实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划，以促进贸易便利化和经济发展。
世界海关组织助力东非与南非地区海关提升性别平等能力
世界海关组织通过“芬兰-东非与南非项目”二期，助力该地区海关提升性别平等能力，包括提供工具、组织培训、促进合作。研讨会聚焦性别平等主流化，分享实践案例，并为区域发展制定指导方针。WCO还将继续支持各国海关机构，构建更加公平、包容和高效的工作环境。