加拿大DHL快递罢工落幕劳资达成协议服务全面恢复
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议,结束了持续近三周的停工和罢工,所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利,有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹,客户可按标准流程提交索赔。
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议,结束了持续近三周的停工和罢工,所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利,有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹,客户可按标准流程提交索赔。
加拿大邮政劳资谈判陷入僵局,政府强制员工投票决定未来走向。工会抵制,资方欢迎,投票结果将直接影响加拿大经济、小型企业和消费者。关注投票,期待劳资双方达成协议,为加拿大邮政带来转机。
FedEx最新财报显示,通过成本控制、效率提升、多元化战略及与亚马逊的电商合作,公司在复杂市场环境中实现盈利增长。尽管面临挑战,FedEx仍致力于优化核心业务,审慎乐观地展望未来,并积极调整战略以应对不确定性。
沃尔玛美国门店履约配送销售额激增近50%,得益于加速配送和技术创新。通过AI优化动态交付窗口,目标年底覆盖95%美国家庭3小时送达。同时,沃尔玛物流服务赋能第三方卖家,提供次日达服务,提升整体购物体验。
OnTrac将于2026年初推出Express和Ground Essentials服务,并与Fenix Commerce合作提升体验,以差异化战略应对市场竞争。
联合太平洋与诺福克南方铁路公司合并案获股东批准,旨在打造横跨美国东西海岸的铁路网络,提升运输效率与竞争力。然而,该合并面临着价格上涨、服务质量下降以及削弱竞争的担忧,尚需通过美国地面运输委员会的严格审批。此举或将重塑美国铁路货运格局,对经济和运输行业产生深远影响。
加拿大邮政与工会达成原则性协议,暂停罢工,缓解了假日季包裹延误的担忧。然而,面对激烈的市场竞争和自身运营挑战,加拿大邮政仍需进行深刻改革与创新,优化效率、提升服务、拓展业务、加强技术投入,并改善劳资关系,方能扭转颓势,赢得未来。
亚马逊生鲜速达服务已覆盖2300个市场,选择该服务的顾客购物频率翻倍。生鲜商品成热门,自有品牌表现亮眼。“新鲜保证”提升信任。亚马逊计划2026年继续扩张,该服务不仅是物流创新,更是用户行为变革战略,提升用户粘性、市场份额和品牌价值。
美国邮政预计2026财年包裹递送业务将增长9.4%,成为营收增长的关键。但国际邮件业务面临大幅下滑。为实现增长目标,邮政需应对激烈的市场竞争和高企的运营成本,并积极适应外部环境的变化。未来,加强与电商平台合作、拓展跨境电商业务、提高运营效率是关键。
美国铁路货运量数据喜忧参半,整体下滑预示需求疲软,部分品类增长暗藏机遇。企业需警惕经济不确定性,优化供应链,调整库存,拥抱数字化转型,方能在挑战中突围,实现业务增长。