加勒比航空以人才发展驱动企业战略转型升级
加勒比航空通过与IATA合作，实施人才发展战略，提升员工能力，优化运营效率，实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目，提升员工战略决策、收益管理和创新能力，客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明，人才发展是企业成功的关键，应与企业战略紧密结合，持续评估和改进。
活体动物空运如何打造安全人道的物流生命线
本文探讨活体动物空运，介绍IATA CEIV项目如何提升行业标准，确保安全人道运输。
莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系，以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持，旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系，实现人才与岗位的最佳匹配，并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
低成本外贸掘金3000元启动资金的单人突围策略
本文探讨了如何利用3000元启动资金开展单人外贸业务，强调选品策略、资金分配、客户开发和供应链管理的重要性。文章指出，初期应注重验证商业模式而非追求利润，通过精细化运营和持续积累，实现单人外贸的长期稳定发展。
疫情下的供应链突围企业如何以变应变
疫情期间，供应链面临集装箱短缺、港口拥堵和劳动力短缺等多重挑战。企业通过集装箱“化整为零”、港口“另辟蹊径”、技术“赋能转型”、供应链“协同共赢”以及风险“未雨绸缪”等策略，积极应对危机，展现出强大的适应性和创新能力。这些经验为未来供应链管理提供了宝贵借鉴。
运价迷雾TD CowenAFS 指数揭示关税需求变动下的货运市场挑战与机遇
TD Cowen/AFS 货运指数揭示了关税、需求变动等因素对货运市场的影响，分析了整车、包裹和零担运输的关键趋势与挑战。该指数利用数据模型提供市场洞察，助力企业应对不确定性，优化运输策略。
运价迷局TD CowenAFS 指数揭示关税需求变动下的货运市场挑战与机遇
TD Cowen/AFS 货运指数报告揭示了关税、消费者信心等因素对货运市场的影响。整车运输受关税和区域化趋势影响，包裹运输定价策略转变，零担运输定价具韧性。企业需关注市场变化，优化供应链，拥抱绿色运输，方能应对挑战，把握机遇。
海运合同迎来变革数据驱动的绩效评估重塑船货双方合作模式
INTTRA的OceanMetrics解决方案旨在通过数据驱动的绩效评估，为海运合同谈判带来变革。该方案通过提供准确、实时的绩效指标，促进船公司和货主之间的信任和合作，推动海运业朝着更加透明、高效的方向发展。数据驱动将重塑船货双方的合作模式，实现供应链的优化。
沙特阿拉伯推动航空业发展 新旗舰航空公司与IATA地区办事处落户利雅得
沙特阿拉伯宣布将在利雅得设立国际航空运输协会（IATA）地区办事处，助力航空业发展。同时，将成立新的旗舰航空公司，目标成为全球物流枢纽，国际航线扩展至250个，航空货运能力翻倍，促进经济多元化。该计划旨在提升沙特在国际航空市场的影响力并推动GDP增长。
引领未来适应性仓库的全新视野
Dexory探讨了适应性仓库的未来，揭示了仓储管理的演变阶段和人工智能、机器人及自动化在创新供应链中的重要角色，为企业适应市场变化提供强有力的解决方向。