供应链领导力危机人才流失加剧韧性面临严峻挑战
Gartner调研显示，供应链领导层频繁变动严重影响企业运营。传统领导模式面临挑战，企业需建立多元化培养体系，提供清晰职业路径，加强跨部门协作，拥抱技术变革，构建学习型组织，打造具备韧性、协作能力和前瞻性思维的领导团队。
企业微信收费在即私域流量运营的危与机高效转化才是王道
企业微信收费政策即将实施，对私域运营带来挑战。文章分析了收费的影响，提出了精细化运营、筛选高价值用户、优化私域战略等应对策略，并探讨了个微与企微的选择，强调将用户视为资产而非“韭菜”，以应对未来私域运营成本上升的趋势。
圣诞爆单神话破灭跨境卖家凛冬将至老板的认知才是最大危机
今年圣诞节跨境电商订单普遍下滑，原因包括物流受阻、消费者信心下降、市场竞争激烈等。更深层的问题在于部分老板认知滞后，未能及时调整经营策略。卖家应积极创新产品、建设品牌、精细化运营、拓展渠道，老板则需提升认知，拥抱变化，才能在激烈的市场竞争中突围。
GXO掌舵人Malcolm Wilson后疫情时代物流业的危与机
XPO Logistics欧洲区CEO Malcolm Wilson阐述了GXO Logistics独立后的发展战略，强调电商、外包和自动化是驱动物流业变革的三大趋势。GXO将凭借全球化运营、技术优势和规模效应，抓住机遇，应对挑战，成为全球合同物流领域的领导者。
卡车司机高流失率警报货运市场暗藏的人力成本危机
美国卡车运输协会数据显示，第三季度大型卡车运输公司司机流失率飙升至92%，小型公司也达74%。零担运输相对稳定，为14%。高流失率反映货运市场面临司机短缺、竞争加剧等挑战，企业需积极应对，保障供应链稳定。
小语种外贸人才稀缺西语人才成市场新宠掘金全球化蓝海
小语种外贸人才因稀缺性成为市场新宠。精通西班牙语等小语种的人才在外贸领域具有显著优势，能有效拓展拉美等市场，建立更强的客户信任。报告分析了小语种人才的两种发展路径，并强调了语言在国际贸易中的关键作用。建议外贸从业者加强小语种学习和市场调研，把握全球化机遇。
打造未来机场规划运营与管理人才培养新路径
IATA提供机场管理、运营、安全等专业培训，提升从业者技能。专家授课，内容前沿，灵活学习，获国际认证。
人才告急物流业如何破局重塑吸引力
物流行业面临严峻的人才短缺危机，尽管营收和盈利增长，客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局，需重塑人才战略，提升行业形象，优化工作环境，提供发展机会，提高薪酬待遇，拥抱技术变革，加强校企合作，吸引和留住顶尖人才。
危机逆袭海关人员能力跃升的虚拟课堂突围之道
疫情下海关人员培训面临挑战，直播虚拟课堂成为破局关键。本文强调海关机构应积极拥抱变革，借鉴WCO指南，通过精心设计课程、强化互动、技术赋能等手段，打造高效虚拟课堂，提升人员能力，驱动海关现代化，最终促进贸易便利化和国家安全。
海关人力资源突围危机与变革下的韧性管理指南
本文深入解读世界海关组织（WCO）发布的指南，旨在帮助各国海关在危机中提升人力资源管理的韧性。文章分析了疫情下海关人力资源面临的挑战，并详细阐述了构建韧性的七大关键领域，包括领导力与沟通、员工健康与安全、工作场所转型等。同时，借鉴国际最佳实践案例，为海关应对未来挑战提供参考。