物流企业如何设计吸引客户的解决方案
本文探讨了物流企业如何设计更具吸引力的解决方案，以满足客户日益复杂的需求。通过转变观念、确立客户目标、了解现状、明确解决路径、量化价值以及提供成功案例六大要素，企业能够有效提升竞争力，为客户提供切实解决方案。
物流与运输行业的人才争夺战应对资源紧张的挑战
本文探讨了物流与运输行业面临的人才短缺危机及其对企业竞争力的影响，分析了行业趋势并提供了吸引和留住人才的策略，旨在帮助企业在资源紧张的环境中保持竞争优势。
捷星航空宣布开通中澳直航航线吸引中国游客新机会
捷星航空宣布将于年底开通中澳直航航线，目标是吸引更多中国游客，促进两国间的经济交流与人员往来。预计每周提供35个航班，关注二三线城市市场。随着中国出境旅游人数增加，这一新航线可能为澳大利亚带来800万中国游客的机会。
航空货运行业的未来发展重点及机遇分析
航空货运行业在近期的世界货运研讨会上提出了四个发展重点，包括2050年实现净零碳排放、推动流程现代化、确保锂电池运输安全以及吸引新人才。尽管面临挑战，行业仍展现出强大韧性，2021年收入达到2040亿美元。行业专家强调，政府和参与者需共同努力，以推动可持续发展和提高效率，确保航空货运的未来竞争力。
企业热衷AI运输管理但多数尚未具备实施能力
研究显示，虽然企业对AI在运输管理中的潜力充满期待，但许多企业仍未准备好迎接挑战。数据质量、系统整合及专业人才短缺是主要障碍。企业应提升基础设施与人才储备，以实现智能化运输管理。
DeepSeek在仓储规划中的机遇与挑战携手专家提升AI应用潜力
本文探讨了DeepSeek在仓储规划中的应用，通过实际案例分析其优势与局限，并论述AI与物流专家知识结合的前景，强调了未来物流规划将以人机协作为核心，培养既懂物流又精通AI的人才。
DHL马来西亚物流新布局构建高效国际快递网络
DHL在马来西亚通过大规模基础设施建设、技术创新和服务能力提升，致力于构建高效的国际快递网络，满足企业多样化需求，同时加大人才引进与培训，推动区域物流行业的发展。
放宽A2驾照年龄限制解决物流行业驾驶员短缺的真相
新政策降低A2驾照获取年龄引发关注，虽能短期缓解物流行业司机短缺，但未能解决优秀驾驶员稀缺的问题。年轻人因工作强度、低社会地位难以进入该行业，需探索有效培养人才的长期策略。
构建现代绿色农产品物流供应链的探索与成就
本文探讨了绿色智能农产品供应链核心技术的发展历程与成就，阐述了其在解决农产品物流中品质劣变问题方面的应用，揭示了对产业转型升级的重要影响，以及在环境效益和人才培养中的积极作用。
韩国港口与海洋协会推动港口行业发展的先锋
韩国港口与海洋协会（KPHA）自1976年成立以来，致力于推动港口相关产业的发展与合作。通过调研、技术开发和国际交流，KPHA在提升港口竞争力和支持可持续发展方面发挥了重要作用，积极培养港口管理人才。