FedEx飞行员劳资协议达成薪酬福利大幅提升劳资关系迎来新篇章
联邦快递与飞行员工会ALPA达成初步协议,飞行员薪酬增长30%,退休金福利大幅提升。此协议避免了潜在罢工风险,稳定了运营,增强了人才吸引力,并改善了劳资关系,为航空货运行业树立了新标杆。协议最终生效需经全体飞行员投票批准。
联邦快递与飞行员工会ALPA达成初步协议,飞行员薪酬增长30%,退休金福利大幅提升。此协议避免了潜在罢工风险,稳定了运营,增强了人才吸引力,并改善了劳资关系,为航空货运行业树立了新标杆。协议最终生效需经全体飞行员投票批准。
本文详细解析了国际海运目的港换单的完整流程,包括换单前准备、提交申请、代理审核与费用结算、领取提货单等步骤,并列举了换单所需的基础文件和特殊文件。同时,强调了换单操作中的注意事项,旨在帮助收货人顺利完成换单,避免产生额外费用。
美国汽车工人联合会(UAW)针对三大汽车巨头的罢工加剧,供应链面临“牛鞭效应”风险。罢工可能导致订单取消、库存积压、运输成本波动,甚至影响消费者购车行为。文章从数据分析视角评估罢工影响,并探讨劳资关系平衡与供应链韧性建设。
网络化劳动力管理系统(LMS)通过提供全面的劳动力可见性、优化的资源分配、提高员工生产力、降低劳动力成本和增强合规性,赋能企业高效运营。随着人工智能和机器学习的融入,LMS将更加智能化和自动化,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。
美国铁路协会数据显示,铁路货运量和多式联运量近期小幅下降,但累计总量仍保持增长。燃油成本上涨推动托运人寻求多式联运解决方案,但不同商品类别表现各异。未来,加强基础设施建设和政策支持将促进铁路货运和多式联运的可持续发展。
联合太平洋与诺福克南方拟议合并,股东高票支持,但面临STB严格审查及竞争对手、托运人等多方质疑。合并旨在打造横贯大陆铁路,提升效率、降低成本,但也引发垄断、服务下降等担忧。最终命运取决于STB裁决,将深远影响美国铁路运输格局。
IBM与JDA合作,旨在为托运人提供集成式的全渠道供应链解决方案,助力企业做出更智能的实时采购决策,并为客户提供卓越的购物体验。IBM收购Sterling Commerce后,将提供更全面的供应链服务,加速物流行业向智能化、高效化和可持续化的方向发展。
本文深入探讨了仓库规划与优化的关键要素,包括仓库类型选择、地理位置布局、设计优化、运营流程改进、技术应用、设备配置以及人力资源管理。旨在帮助企业全面评估并优化仓库运营,提升效率、降低成本,最终实现卓越的物流仓储管理。
UPS宣布效仿FedEx,将于12月29日在美国全面推行体积计费,影响UPS Ground和加拿大线路。此举旨在更合理地匹配运费与成本,应对电商包裹密度下降趋势。专家认为,此举将提高UPS利润,但也可能促使托运人优化包装,长期来看或将影响电商行业的成本结构。
美国商会致函拜登总统,呼吁白宫介入调解美西海岸港口劳资谈判僵局。由于国际码头与仓库工会(ILWU)和太平洋海事协会(PMA)未能达成协议,可能引发港口关闭或罢工,对供应链和经济造成严重冲击。商会敦促白宫任命独立调解人,避免潜在的经济灾难。