DHL供应链北美与GXO高层人事变动新帅上任行业格局或将重塑
DHL供应链北美任命Mark Kunar为新CEO，GXO Logistics宣布前DHL供应链CEO Patrick Kelleher将担任其CEO。这两项人事变动预示着北美乃至全球供应链格局可能迎来新的变化，两家公司或将在未来市场竞争中展现出不同的发展路径。
IATA任命谢尔顿希为亚太区副总裁聚焦增长引擎重塑行业格局
国际航空运输协会(IATA)任命谢尔顿·希为亚太区副总裁，将于2025年6月1日生效。亚太地区是全球航空业增长引擎，预计未来20年客运需求增长最快。谢尔顿·希拥有超过25年航空经验，曾任新加坡航空高管。IATA将聚焦安全、效率、可持续发展，并与各方合作，推动亚太航空业发展。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作，实施基于胜任力的人力资源管理方案，提升绩效、员工参与和边境管理。
民航危险品检查员胜任力提升基于CBTA的培训体系构建与实践
本文深入探讨了基于胜任力的培训（CBTA）方法在提升民航危险品检查员专业能力中的作用。通过分析IATA的CBTA培训课程，阐述了其核心内容、结构和评估体系，并强调了CBTA框架下检查员的关键职责。文章旨在为构建更安全可靠的航空运输环境提供参考。
告别纸上谈兵基于胜任力的危险品航空运输培训与评估指南
本文深入解读IATA《危险品胜任力培训与评估指南》，强调基于胜任力的培训是提升航空运输安全的关键。文章详细阐述了CBTA的核心理念、实施步骤、培训内容和评估方法，旨在帮助企业构建完善的危险品培训体系，确保员工具备必要的知识和技能，从而有效降低安全风险。
马里海关基于胜任力的GRH体系升级之路诊断重塑与行动蓝图
马里海关在世界海关组织支持下，致力于GRH现代化改革，通过诊断现有体系、构建基于胜任力的GRH体系，包括岗位说明书、胜任力模型和岗位描述的制定，并进行能力建设。尽管面临挑战，马里海关仍积极推进改革，以提升整体效能，服务于国家经济发展。
国际货运代理行业中的WCA概念解读
本文探讨WCA在国际货运代理中的重要性，强调其提升市场信任和简化沟通的作用。
制造企业数字化转型德勤研究揭示领跑者的四大关键特质
德勤研究揭示，制造企业数字化转型的领跑者具备四大关键特质：长期动态的数字化战略、生态系统力量的利用、领导力与人才信心、技术驱动的客户中心创新。这些特质帮助企业在工业4.0时代保持竞争力，实现可持续发展。
深度解析海运提单法律规则海牙公约的核心内容与承运人责任
本文解析《统一提单的若干法律规则国际公约》（海牙规则），重点讨论承运人责任及其法律后果。通过条款解读，明确承运人的职责与免责条款，为海上货物运输相关法律关系提供清晰的指导。