贝宁海关总署启动人力资源现代化转型西非海关能力建设的典范
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下,启动人力资源现代化项目,旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作,贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施,以打造一支高效专业的队伍。
贝宁海关总署在世界海关组织的支持下,启动人力资源现代化项目,旨在构建基于胜任力的HRM系统。通过能力建设、岗位目录完善和区域合作,贝宁海关为提升效率和促进区域海关现代化树立了典范。该项目强调持续改进和全面实施,以打造一支高效专业的队伍。
本文深入探讨了空运货运市场的关键趋势及未来展望,包括货运量变化、关税政策影响、FAA人员短缺等问题,以及对2025年高峰季节的预测,旨在为行业参与者提供有价值的洞见与思考。
后疫情时代,全球航空业复苏面临诸多挑战。MRO市场虽稳步增长,但区域差异显著,供应链重塑、人才短缺等问题亟待解决。唯有拥抱变革,方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
DAT报告显示,9月即期卡车货运量环比下降,但同比大幅增长。季节性因素、HOS新规及司机短缺是影响市场的主要因素。托运人与承运人需加强合作,共同应对挑战,确保供应链稳定。
3PL峰会聚焦物流行业面临的人才短缺、技术变革、客户需求变化等挑战,强调企业应通过优化招聘、拥抱技术、建立紧密客户关系、积极应对法规变革和电商崛起等策略,实现可持续增长。
本文论述了通过统一数据和先进的分析手段,如何提升仓储效率和盈利能力。NLS公司提出的六大策略,包括节省劳动力时间、实时盈利可视化及持续改进,构成了企业在竞争中获胜的蓝图。
星巴克为应对供应链中断、劳动力成本上升等压力,加速提价并采取成本控制措施。数字化转型和效率提升是长期战略。提价策略可能影响消费者反应和竞争格局,星巴克需谨慎应对,抓住机遇。
CBRE报告揭示美国14个工业与物流地产战略市场潜力,这些市场需求超供,租金上涨,拥有优越基础设施和劳动力。战略市场为投资者提供更高收益和多元化选择,但需充分调研当地经济环境。
本文整理了货代从业者经常遇到的问题,包括目的港服务差异、海丰缺箱问题以及船公司选择等,旨在帮助大家避开一些常见的坑,在货代集运的道路上少走弯路。
本文针对货代新手在处理危险品出口时遇到的常见问题,特别是工厂没有危险品监装员的情况,提供了详细的解决方案和操作建议。内容涵盖了危险品监装员的职责、没有监装员的风险、报价方法、操作流程以及注意事项,旨在帮助货代新手安全、合规地完成出口任务。