独立还是雇佣联邦快递228亿美元和解案背后的用工模式之辩
联邦快递2.28亿美元和解案揭示了独立承包商模式的争议，引发了对企业用工、劳工权益及行业未来的反思。该模式虽能降低成本，但也可能损害工人权益。未来，物流行业需在合规性、员工权益和消费者利益间寻求平衡，实现可持续发展。
UAW罢工升级三大汽车巨头供应链面临牛鞭效应风险
美国汽车工人联合会（UAW）针对三大汽车巨头的罢工加剧，供应链面临“牛鞭效应”风险。罢工可能导致订单取消、库存积压、运输成本波动，甚至影响消费者购车行为。文章从数据分析视角评估罢工影响，并探讨劳资关系平衡与供应链韧性建设。
亚马逊卖家必读新规生效供应链标准升级与举报权保卫战
亚马逊更新供应链标准，将于1月19日生效，对劳工保护、申诉机制、童工、工作环境、自然资源使用及信息安全提出更严格要求。卖家需注意，不当“赶跟卖”可能丧失“举报权”。本文详解新规影响及正确“赶跟卖”步骤，助力卖家合规经营。
加拿大DHL罢工升级LuluSheinTemu包裹延误风险激增跨境电商如何应对
加拿大DHL爆发全国性罢工，导致Lululemon、Shein、Temu等跨境电商包裹面临延误。罢工源于劳资纠纷，深层原因是算法与人力的矛盾。文章分析了罢工的影响，提供了应对策略，并探讨了机器智能与人类价值的博弈，为跨境电商卖家提供了参考。
UPS与Teamsters协议进展5000辆货车空调改造计划提速能否缓解劳资紧张
UPS正加速推进与Teamsters工会达成的空调改造协议，计划为5000辆货车加装空调，以改善员工工作环境。此举旨在缓解劳资关系，但面临成本、技术及持续博弈等挑战。同时，UPS的网络重构和亚马逊业务调整也带来新的机遇与挑战。
工业地产新趋势以人为本的设计重塑物流中心
JLL 报告揭示工业地产新趋势：以人为本的设计理念正重塑物流中心，通过优化工作环境、提升员工福祉来应对劳动力挑战。报告强调了 WELL 建筑标准的应用，并总结了十大创新举措，旨在帮助企业打造更具竞争力的物流设施。
稳了美东海湾36港口六年长约落地工资涨自动化有保障供应链再添定心丸
美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口达成六年期劳资协议，确保工资上涨和自动化保障，为供应链带来稳定。国际码头工人协会与美国海事联盟的合作，在避免罢工风险的同时，也为港口现代化和未来发展奠定了基础。
西雅图港口周末突发关闭劳资谈判僵局下的供应链危机警报
西雅图港口因劳资纠纷周末突发关闭，凸显供应链脆弱性。文章深入剖析劳资矛盾根源，探讨企业应对策略，并展望未来港口运营体系的构建，旨在提升供应链稳定性和效率。
避免经济崩盘拜登敦促国会介入铁路劳资僵局化解潜在危机
美国铁路劳资谈判陷入僵局，罢工风险迫在眉睫。拜登总统呼吁国会介入，避免可能对经济造成毁灭性打击的铁路停摆。各行业组织纷纷发声，强调达成协议的必要性。本文深入分析了事件背景、各方立场和潜在影响，旨在为读者提供全面、深入的信息。
美国进口激增港口劳资协议虽定关税阴影下零售商提前备货
美国零售联合会报告显示，尽管港口劳资协议达成，但关税上调预期仍驱动美国进口激增。零售商提前备货以规避潜在成本，导致进口量短期内上升。报告预测未来数月进口趋势，并强调供应链管理面临的不确定性。