破解仓储效率瓶颈领导力驱动物流升级转型
面对劳动力短缺和客户期望攀升的挑战,仓储管理者需将效率提升上升为战略领导力。新报告汇集Radial等企业经验,强调通过现代化系统、规模化自动化和员工赋能,将复杂运营转化为可重复的成功模式。领导者需具备前瞻性,将效率提升融入企业文化,实现可持续增长。
面对劳动力短缺和客户期望攀升的挑战,仓储管理者需将效率提升上升为战略领导力。新报告汇集Radial等企业经验,强调通过现代化系统、规模化自动化和员工赋能,将复杂运营转化为可重复的成功模式。领导者需具备前瞻性,将效率提升融入企业文化,实现可持续增长。
物流管理杂志(LM)组织的铁路联运圆桌会议上,专家们探讨了后疫情时代市场复苏的“常态化”信号。尽管挑战犹存,但部分指标已显现积极迹象。专家强调需求变化、运力优化和技术创新是关键,同时也指出基础设施和政策环境仍是制约因素。专家们对未来持谨慎乐观态度。
麦当劳预警成本通胀或达4%,揭示餐饮业面临的供应链危机。文章深入剖析了成本上涨、供应链中断等问题,并探讨了其背后的原因,如疫情冲击、需求激增、地缘政治等。同时,文章也提出了餐饮企业和消费者应对挑战的建议,强调创新、效率和数字化转型的重要性。
圣佩德罗湾港口推出船舶排队新规,将排队依据从“实际抵达时间”调整为“离开上一个港口的时间”,旨在缓解拥堵、降低排放、提高透明度。新规实施后,需密切关注锚泊船舶数量、等待时间、排放量及运输时间的变化,并优化供应链策略,共同构建高效绿色供应链。
《物流管理》杂志Quest for Quality (Q4Q) 大奖是物流行业卓越服务的“金标准”。该奖项基于严格的货主调研,评估承运商在准时交付、价值、信息技术、客户服务和设备运营等关键指标上的表现。2025年度Q4Q大奖评选出160家卓越的承运商和服务商,为货主选择可靠的物流合作伙伴提供参考。
美国运输委员会(STB)主席马丁·奥伯曼在 RailTrends 会议上严厉批评了美国货运铁路公司,特别是“四大巨头”为追求利润而过度裁员,导致服务崩溃。他强调铁路对美国经济的重要性,指出劳动力短缺是“自愿封锁”,并呼吁铁路公司重新审视其角色,解决问题,否则将面临更严格的监管。
美国货运铁路系统面临停摆危机,源于劳资双方在带薪病假等问题上存在分歧。数百家行业协会呼吁拜登政府介入,避免铁路停运对经济造成重大冲击。文章分析了铁路停摆的潜在影响,并探讨了可能的解决方案,强调各方合作以维护铁路系统稳定运行的重要性。
UPS宣布优化地面、空运和国际服务费率,平均上调6.9%,并调整附加服务收费标准。此举旨在支持UPS持续扩张和服务能力提升,为客户提供更卓越的物流体验,助力企业在全球市场中高效增长。UPS致力于打造智能、高效、绿色的物流生态圈,与企业携手共创未来。
SHEIN加速渗透日本市场,在原宿开设全球首家常设活动空间。该实体店侧重体验互动,顾客可浏览试穿,扫描二维码在线购买。此前已开设快闪店试水。此举旨在通过线上线下结合,提升用户体验,增强品牌认知度,并借助日本市场对时尚的敏感度和消费能力,实现更大发展。
两位资深抖店运营者分享了两年实战经验总结的精细化运营方案,强调生存至上、测品先行、优化标题主图、重视坑产、稳健选类目、借力达人合作以及持续学习实践。核心在于数据分析、用户维护、内容营销、活动策划和优质售后,助力新手卖家在抖音小店实现盈利增长。