卡车运输经纪市场的现状与未来CH Robinson 副总裁深度解读
C.H. Robinson 副总裁 Kevin Abbott 深度解读卡车运输经纪市场现状：需求疲软、运力充足；竞争加剧，服务升级；ELD 影响有限；技术驱动，效率提升；“优步化”尚不成熟。未来需持续创新，拥抱变革。
XPO物流战略调整出售北美卡车运输业务聚焦核心优势
XPO物流出售北美卡车运输业务给TransForce，旨在优化业务结构，降低债务，聚焦核心优势。此举是XPO战略调整的重要一步，将专注于货运经纪网络等核心业务，同时TransForce则借此扩大北美市场份额。分析认为这是一项双赢的战略布局。
UPS卡车吹空调降温大作战背后的劳资博弈与物流变革
UPS计划为5000辆快递车安装空调，是与工会协议的关键一步，旨在改善司机工作环境。此举背后是劳资双方的博弈，以及UPS对网络重构和战略调整，反映了物流行业对员工权益和效率提升的重视。
卡车运力需求激增与高位即期运费率DAT最新市场分析
DAT数据显示，美国卡车运力需求持续增长，即期运费率维持高位。货主转向即期市场，厢式货车运费率高于合同价，冷藏车运费达五年最高。疫情加剧运费波动，专家分析经济复苏、季节性因素及政策影响。未来需加强合作、拥抱创新，关注地区差异、货物类型及可持续运输。
卡车司机高流失率警报货运市场暗藏的人力成本危机
美国卡车运输协会数据显示，第三季度大型卡车运输公司司机流失率飙升至92%，小型公司也达74%。零担运输相对稳定，为14%。高流失率反映货运市场面临司机短缺、竞争加剧等挑战，企业需积极应对，保障供应链稳定。
破解卡车司机短缺难题安全岗位与公平薪酬才是王道
卡车司机短缺并非岗位不足，而是薪酬待遇和工作环境难以吸引人才。高流失率反映了行业困境，沃尔玛提高司机薪资是积极尝试。解决问题的关键在于提供安全、有意义的工作和公平的薪酬，改善工作条件，建立信任关系，提升司机地位。
凛冬将至大型卡车运输公司押注2025需求复苏曙光初现
大型卡车运输公司面临货运需求低迷的挑战，寄希望于2025年市场复苏。Landstar、Werner、Knight-Swift和Schneider National等公司正通过调整运营策略、控制成本和关注专用运输等方式应对困境。尽管前景不明朗，但行业参与者正积极准备迎接未来的机遇与挑战。
亚马逊剑指货运市场打造卡车版Uber颠覆传统经纪模式
亚马逊正开发“卡车版Uber”应用，旨在连接货主和卡车司机，绕过传统经纪人，降低成本提效。此举是其扩张物流版图的关键一步，或将颠覆传统货运经纪模式，并利用技术赋能、生态整合、定价策略等优势，重塑行业格局。面临监管挑战的同时，也将推动物流创新与发展。
拨开迷雾物流专家解读货运衰退与卡车运输市场走势
物流专家Mike Regan深度解读当前货运市场衰退现状，剖析卡车运输市场价格博弈，强调高管视角下物流战略地位，探讨托运人与承运人的合作模式，并展望2024年旺季机遇与挑战。为企业应对市场挑战、把握发展机遇提供参考。
英语新规难撼卡车运价严管之下运力影响或微乎其微
美国政府加强卡车司机英语水平监管，旨在提升道路安全与保障本土就业。然而，新规对卡车运力的实际影响有限，运价未见显著波动。市场需求仍是主导运价的关键因素，政策长期效果有待进一步观察。