告别用工荒仓库工人留存薪酬之外还有哪些妙招
仓库工人高离职率是企业面临的严峻挑战。本文分析了薪酬并非唯一解,企业需打破刻板印象,展示技术优势;拥抱多元化,拓展招聘范围;搭建职业阶梯,提供发展机会;重视员工反馈,打造有意义的工作环境,从而有效解决“用工荒”难题。
仓库工人高离职率是企业面临的严峻挑战。本文分析了薪酬并非唯一解,企业需打破刻板印象,展示技术优势;拥抱多元化,拓展招聘范围;搭建职业阶梯,提供发展机会;重视员工反馈,打造有意义的工作环境,从而有效解决“用工荒”难题。
UPS与工会谈判破裂,罢工风险增。工会要求提高兼职工资福利,UPS强调成本。罢工或冲击供应链,影响经济。
UPS与卡车司机兄弟会谈判破裂,33万员工或将发起罢工,或成美国史上最大规模停工潮。罢工将严重扰乱供应链,影响消费者网购和企业运营。双方需尽快达成协议,避免经济损失。
UPS与Teamsters工会达成初步协议,调整SurePost包裹尺寸限制,或将更多包裹交由工会司机递送。此举可能影响UPS运营成本、工会成员利益及消费者服务体验。协议也引发了关于物流行业自动化及劳资关系未来走向的讨论。
HMM总部迁移至釜山的计划预计将为当地创造10亿美元的经济效益,但员工对此表示强烈反对,担心这将影响工作环境与生活稳定。政府与员工的利益博弈正逐渐加剧,未来走向引人关注。
本文探讨了货代行业中提单遗失的处理办法,特别是在快递途中面临的挑战。提单遗失可能导致赔偿问题,通常需要向船公司缴纳保证金或者提供银行担保函来申请重签,同时也建议货代工作人员妥善留存提单的正副本,以降低风险。
本文针对货代新手在处理危险品出口时遇到的常见问题,特别是工厂没有危险品监装员的情况,提供了详细的解决方案和操作建议。内容涵盖了危险品监装员的职责、没有监装员的风险、报价方法、操作流程以及注意事项,旨在帮助货代新手安全、合规地完成出口任务。
联邦快递飞行员工会领导人批准罢工授权投票,与公司合同谈判陷入僵局。罢工威胁源于薪酬、工作条件等长期劳资矛盾,可能对全球供应链和经济造成冲击。各方需理性应对,积极寻求解决方案,避免罢工发生。
本文针对货代行业痛点,详细介绍了如何从船公司官网、订舱方Booking以及直接咨询等渠道获取准确的截港时间信息,并强调了截港时间与截关时间的区别,以及预留充足时间的重要性,助力货代人员高效完成工作。
本文探讨了人工智能在供应链管理软件中的重要作用,分析了其带来的机遇与面临的挑战,如数据质量、实施成本及系统复杂性等,同时展望AI如何推动供应链的效率与自动化。