供应链她力量崛起女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner最新调查显示,女性在供应链领域占比达41%,C级管理职位占比创新高至26%。尽管进步显著,但女性在基层管理层晋升仍面临挑战。打破传统观念,提供灵活工作安排和职业发展支持,是助力“她力量”在供应链领域崛起,实现性别平等的关键。
Gartner最新调查显示,女性在供应链领域占比达41%,C级管理职位占比创新高至26%。尽管进步显著,但女性在基层管理层晋升仍面临挑战。打破传统观念,提供灵活工作安排和职业发展支持,是助力“她力量”在供应链领域崛起,实现性别平等的关键。
世界知识产权日聚焦女性创新,WCO呼吁各国海关部门加强知识产权保护,赋能女性创业者。通过提升知识产权意识、强化海关监管、促进国际合作,为女性创作者打造公平的创新环境,共同迎接由女性创新驱动的未来。
世界海关组织与加纳税务局合作,通过性别平等与多元化项目,赋能加纳女性贸易商。项目包括与中小企业和小型贸易商的利益相关者会议,旨在简化贸易流程、提供信息支持,并促进性别平等。会议成果将用于改进海关服务,为女性贸易商创造更公平的贸易环境。
世界海关组织在国际妇女节之际强调女性在全球贸易中的关键作用,并积极推动性别平等。通过举办会议、开发评估工具、实施领导力发展计划等措施,WCO致力于提升女性在海关领域的地位,打破性别壁垒,共同构建一个更加繁荣、公正的全球贸易新格局。
中东女性内衣市场正经历快速增长,尤其在阿联酋和沙特阿拉伯。女性就业率提高、消费升级、电商发展以及对时尚内衣的需求增加是主要驱动因素。市场竞争激烈,需要不断创新和提供高品质产品才能赢得未来。
探讨海运延误对货代公司的影响及降低风险的策略,提升供应链可靠性应对挑战。
世界海关组织(WCO)主办“布鲁塞尔贸易女性网络”会议,旨在提升女性在全球贸易中的参与度。WCO强调促进性别平等,并计划研究相关挑战。欧盟贸易专员分享了TTIP谈判经验,鼓励女性关注贸易政策发展。会议促进了WCO与欧盟的合作,共同推动全球贸易的便利化和可持续发展。
本文论述了快递包装材料的环保问题,并介绍了小组设计的可重复利用、减震的快递包装箱,旨在减少资源浪费和环境污染,推动可持续发展。
供应链领域女性占比持续提升,薪酬差距逐步缩小,企业DEI举措功不可没。然而,职业发展瓶颈与人才流失问题依然存在。未来需加大对女性职业发展的支持,营造包容环境,促进行业性别平等与繁荣。
敦豪与市场调研公司欧睿联合研究指出,城市化与电商发展日益加速,为“最后一英里”物流带来挑战,F.A.D.框架(灵活运输网络、自动化、数据)将帮助电商企业引领市场,提高配送效率与客户体验。