航空业绿色承诺2050年实现净零碳排放的路线图
IATA承诺2050年航空业净零排放,靠可持续燃料、新技术、运营优化等。需全球合作与政策支持。
IATA承诺2050年航空业净零排放,靠可持续燃料、新技术、运营优化等。需全球合作与政策支持。
特朗普政府再次退出《巴黎协定》引发广泛关注。文章分析了协定核心内容、企业界早期反应及特朗普政府的退出理由,并探讨了行业专家对美国退出协定的观点与应对建议。强调尽管美国退出协定带来不确定性,但应对气候变化已成全球共识,企业应将可持续发展纳入长期战略,积极推动绿色转型。
供应链旺季来临之际,一线主管的作用至关重要。文章指出,一线主管面临职业倦怠和人员流失的挑战,并探讨了培训缺口和人员流失带来的成本。文章提供了一份行动指南,包括设定合理目标、强制休假、提供实战型领导力培训等,旨在帮助企业打造卓越的一线主管团队,提高供应链的整体效率和稳定性。
eBay等巨头重回或入局二手市场,因市场份额、环保及潜力驱动。盈利难是挑战,需明确市场定位、提升质量和体验。
本文深度剖析了亚马逊运营如何突破职业瓶颈,实现薪资翻倍的逆袭之路。文章从选择赛道、应对压力、主动表现、转型管理、重视价值以及理性跳槽六个方面,提供了实战性的建议与指导,旨在帮助亚马逊运营提升职业竞争力,实现个人价值。
DHL订购12架Eviation电动飞机,助力2050年零排放目标。Alice飞机将用于美国区域航线,高效环保。
WCO助北马其顿海关领导力提升,重塑管理文化,优化流程,打造学习型组织,促成积极变革。
Chick-fil-A 计划在堪萨斯城开设新的配送中心,投资 3100 万美元,创造 60 多个就业岗位,以扩大其供应链运营。该举措旨在提高效率、降低成本,并更好地服务于不断增长的餐厅网络。堪萨斯城因其地理位置、劳动力资源和经济增长潜力而被选为理想的物流中心。
博茨瓦纳税务局在世界海关组织协助下,实施能力导向的人力资源管理体系,以提升税收效率和国际竞争力。
本文深入探讨了供应链教育的重要性以及如何通过教育投资弥合技能差距,驱动企业增长。文章分析了当前供应链人才市场的现状,指出了技能差距的存在以及其对企业和个人的影响。同时,文章还介绍了多元化的教育模式以及企业如何通过技能差距评估、在职培训等方式提升团队能力,打造学习型组织。