货运索赔不再愁经纪人如何助您化解纠纷保障权益
货运经纪人在处理索赔和纠纷时，通过协助申报、沟通协调、提供文件支持和调解纠纷等方式，保障客户权益。选择优秀的经纪人能有效应对运输风险，避免繁琐的索赔流程，确保货物安全和利益最大化。
美国码头工人或将罢工劳资谈判破裂供应链再临挑战
美国海事联盟指控国际码头工人协会未能重返谈判桌，劳资谈判陷入僵局，可能引发码头工人罢工。工资和自动化问题是双方争论焦点。港口、航运公司和托运人已采取措施应对潜在中断。企业应密切关注事态发展，制定应急计划，加强供应链风险管理。
民航新规实施启用机票退改签阶梯费率保障乘客权益
民航局发布新规，要求航空公司对机票退改签费用实行阶梯费率，禁止简单规定特价机票不得退改签，以提高透明度和旅客权益保护，同时OTA平台不得收取额外费用。
美国东海岸及墨西哥湾港口应对国际码头工人协会潜在罢工事件
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口正积极应对国际码头工人协会（ILA）可能发起的罢工。各港口通过延长运营时间、调整货物接收策略、提供费用减免等措施，力求将潜在的运营中断降至最低。主要港口如纽约和新泽西港、萨凡纳港、休斯顿港等均已公布具体应对方案，以确保货物运输的顺利进行。
新规出台！重拳打击船公司不合理拒载行为，维护货主权益
美国联邦海事委员会发布新规，禁止船公司不合理拒载行为，保护货主权益。新规明确拒绝行为法律条款，并要求船公司每年提交机密出口政策文件，以确保合规。
马士基终止与97家以色列定居点企业的货物运输合作
马士基宣布停止与97家以色列定居点相关企业的货物运输，因实施更严格的人权标准筛选程序，尽管仍通过子公司参与F-35项目运输。
马士基宣布停止与97家以色列定居点相关公司合作
马士基宣布停止与97家以色列定居点相关公司的合作，以加强遵循国际人权标准的运输业务。这一决定得到PYM组织的欢迎，反映出企业对社会责任的承诺。
吉大港罢工危机物流与经济的双重挑战
吉大港因一起交通事故引发的罢工，导致港口业务瘫痪，对孟加拉国经济和国际物流造成重大影响。工人与政府的冲突反映出劳动关系的危机和国家经济韧性的挑战。
东海岸港口罢工危机解除工资协议达成供应链警报解除
东海岸港口罢工结束，国际码头工人协会与美国海事联盟达成初步工资协议，港口恢复运营。罢工源于自动化和工资争议，政府促和不干预。企业需关注港口恢复情况，调整物流计划，构建韧性供应链。
加拿大邮政突围与邮局长协会达成协议能否平息劳资风波
加拿大邮政与邮政局长协会达成三年工资增长11%的协议，但与邮政工人工会的谈判仍陷僵局。此举能否缓解劳资紧张，仍待观察。香港邮政也面临类似劳资挑战，全球邮政系统需寻求平衡。