加勒比航空以人才发展驱动企业战略转型升级

加勒比航空以人才发展驱动企业战略转型升级

加勒比航空通过与IATA合作,实施人才发展战略,提升员工能力,优化运营效率,实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目,提升员工战略决策、收益管理和创新能力,客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明,人才发展是企业成功的关键,应与企业战略紧密结合,持续评估和改进。

2026年01月20日 航空公司
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莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型

莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型

莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系,以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持,旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系,实现人才与岗位的最佳匹配,并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。

2026年01月22日 关务常识
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航空公司审计升级国际航协发布 IOSA 最佳实践手册助力风险导向型审计转型

航空公司审计升级国际航协发布 IOSA 最佳实践手册助力风险导向型审计转型

国际航协发布《IOSA审计最佳实践手册》,旨在为航空公司提供风险导向型审计的关键指导和最佳实践,提升内部审计能力,有效开展外部审计,涵盖审计规划、准备、实施、报告等关键环节,助力航空公司提升安全水平、降低运营风险、优化运营效率,迎接航空审计新时代。

2025年12月30日 航空公司
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