物流行业薪酬调查年轻力量崛起驱动行业变革
《物流管理》杂志年度薪酬调查揭示物流行业年轻化趋势:年轻力量占比提升,推动技术应用和薪酬变革。企业需重视技术升级、优化企业文化、提供透明薪酬和清晰职业发展路径,以吸引和留住人才,迎接物流行业可持续发展的未来。
《物流管理》杂志年度薪酬调查揭示物流行业年轻化趋势:年轻力量占比提升,推动技术应用和薪酬变革。企业需重视技术升级、优化企业文化、提供透明薪酬和清晰职业发展路径,以吸引和留住人才,迎接物流行业可持续发展的未来。
国际航空运输协会(IATA)与Travalyst携手合作,旨在为旅客提供统一、精准的航班碳排放计算方法,解决“碳焦虑”。通过数据共享、方法论统一和可持续航空燃料的纳入,提升消费者意识,促进行业创新,推动政策制定,共同构建航空业可持续的未来。
丰田物料搬运与雷蒙公司宣布整合为丰田物料搬运北美(TMHNA),旨在利用双方优势,提升研发、销售、服务和供应链效率,更好地服务客户并推动北美物料搬运市场发展。整合后,两品牌将保持独立运营,客户将受益于更全面的解决方案。
UPS正加速推进与Teamsters工会达成的空调改造协议,计划为5000辆货车加装空调,以改善员工工作环境。此举旨在缓解劳资关系,但面临成本、技术及持续博弈等挑战。同时,UPS的网络重构和亚马逊业务调整也带来新的机遇与挑战。
FedEx 推出针对 AMEA 地区的新型国际优先快递服务 (IPE),旨在满足日益增长的跨境电商需求。IPE 提供更早的交付时间选择,并与其他服务组合,为客户提供更灵活、更全面的时效性递送解决方案,助力 AMEA 地区企业优化供应链,提升全球竞争力。
Uber Freight 在加拿大推出全新自助式货主平台,旨在解决加拿大货运市场效率低、成本高等痛点。该平台提供闪电下单、实时报价、海量运力、实时追踪和智能管理等功能,助力加拿大货主降低成本、提高效率,并提供免费使用。
Cowen/AFS货运指数由Cowen Inc.和AFS Logistics LLC联合推出,旨在为企业提供预测性的定价工具,涵盖零担、整车和包裹运输等领域。该指数基于AFS庞大的货运数据和先进的机器学习算法,能够预测未来运费走势,帮助企业优化物流策略,降低运营成本。
洛杉矶港10月货物吞吐量同比增长7%,连续三月增长,市场份额提升至46%。ZIM航运重启快线服务,显示市场信心。虽月环比略降,但港口正积极应对挑战,拓展冷链、电商物流,推行绿色港口战略,力求在复杂经济形势下实现可持续发展。
2026年美墨卡车货运市场机遇与挑战并存。近岸外包推动贸易增长,外资涌入,但运力短缺、安全风险和政策变动构成“三重压力”。费率有望回升,但需关注司机缺口和海关改革。技术赋能与区域合作是破局关键,企业需积极应变。
外贸独立站成功的关键不在于超越同行,而在于精准把握买家的搜索习惯。通过深入了解搜索引擎和推荐算法的逻辑,换位思考客户的需求,创作高质量内容,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,赢得更多流量和订单。