埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
埃斯瓦蒂税务局(SRA)与世界海关组织(WCO)合作,开展人员发展诊断任务,旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略,提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则,实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划,以促进贸易便利化和经济发展。
世界海关组织(WCO)在肯尼亚举办多边环境协定列车员培训,重点关注《巴塞尔公约》和《蒙特利尔议定书》。通过能力建设,WCO旨在帮助各国海关提高履约水平,打击非法贸易,保护环境。Sida-WCO TFCM项目为相关海关机构提供技术援助,解决贸易相关的环境问题,促进可持续发展。
本文深入解析了2026版危险品培训项目(DGTP),强调基于胜任力的培训与评估(CBTA)在提升从业人员技能和降低事故风险中的重要作用。文章阐述了CBTA框架下的培训设计、胜任力模型和评估体系,并探讨了2026版DGTP的实战应用,旨在为企业提供提升危险品安全管理水平的参考。
澳大利亚国际货运代理与海关经纪协会 (IFCBAA) 是澳大利亚货运代理和海关经纪行业的权威代表,致力于提升行业水平,维护会员权益,并为他们提供最新的行业信息和培训。与 IFCBAA 的会员合作,企业可以获得更专业、更可靠的服务,降低贸易风险,提高运营效率。
洛基品牌电商分拨中心通过引入光导拣选、智能输送分拣等技术,并优化仓库管理系统,显著提升了订单处理效率和客户服务水平。改造后的分拨中心实现了更高的吞吐量、更低的运营成本以及更优化的库存管理,为电商企业提供了物流升级的成功范例。
UPS推出智能仓库技术,旨在提升配送中心效率,应对电商高压下的物流挑战。该技术由UPS与Softeon联合开发,通过优化工作负载、增强自主能力和提供定制化服务,帮助客户降低成本,提高服务水平,增强供应链竞争力。未来,智能仓库将更加自动化、智能化和互联化。
本文深入探讨了如何通过技术投资提升仓储物流人员的效能。报告指出,企业应关注人机协作,通过优化拣选流程、提升库存管理水平、强化劳动力管理、改善内部沟通以及提供培训和支持等策略,赋能一线员工,打造高效仓储物流团队,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
布基纳法索海关在世界海关组织(WCO)的支持下,正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具,旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化(WACAM)项目的重要成果,将助力布基纳法索海关实现组织目标,促进贸易便利化,并推动西非地区的经济发展。
纳米比亚税务局(NamRA)通过赴赞比亚税务局(ZRA)进行ASYCUDA World系统基准考察,学习其在电子支付、估价控制等方面的先进经验,旨在提升自身自动化水平,有效落实WTO贸易便利化协定,促进贸易发展。此次合作是南南合作的典范,体现了WCO在推动全球贸易便利化中的作用。
世界海关组织的海关经纪人指南强调了海关经纪人在国际贸易中的关键作用,提供了清晰的职业行为规范,包括职责范围、诚信透明度、专业技能提升以及海关合作关系。旨在提升海关经纪人专业水平,促进贸易便利化,建立高效、透明、安全的国际贸易环境。