UPS升级员工福利5000辆货车加装空调打造更舒适的配送环境
UPS正积极推进与国际卡车司机工会达成的劳工协议,计划为5000辆现有配送车辆加装空调,并测试货舱空调系统,以改善驾驶员的工作环境。此举是UPS对员工福利的升级,旨在打造更舒适的配送环境,提升员工满意度。同时,UPS也在进行网络重组,优化运营效率,以应对市场变化。
UPS正积极推进与国际卡车司机工会达成的劳工协议,计划为5000辆现有配送车辆加装空调,并测试货舱空调系统,以改善驾驶员的工作环境。此举是UPS对员工福利的升级,旨在打造更舒适的配送环境,提升员工满意度。同时,UPS也在进行网络重组,优化运营效率,以应对市场变化。
笛卡尔最新报告揭示美国进口集装箱量显著下降,环比降幅达16.2%,同比下降25.0%,但与疫情前水平持平。多重因素叠加导致下滑,港口拥堵加剧,东西海岸港口份额趋稳,小型港口崛起。专家建议企业多元化供应链、加强库存管理、关注政策变化,拥抱数字化转型,审慎应对全球贸易挑战。
TikTok美区或将于2026年提高准入门槛,年营收低于1000万美元或月销售额不足6.5万美元的店铺可能面临运营支持资源缩减。中小卖家需提升运营能力,精细化选品、营销和财务管控,可借助如易仓ERP等工具,实现数据驱动决策、高效达人合作和利润精准核算,从而在TikTok美区市场中突围。
巨量引擎发布家居行业搜索广告标杆案例集,通过拆解家装平台和装修装饰设计公司的成功案例,揭示“智投方案+蓝海词+智能图文+搜索有效投入”组合策略的优势。该策略能有效降低操作门槛、精准触达高意向用户,并满足多样化展示需求,最终实现快速起量、流量垄断和成本可控。
美国制造业在经历了长达两年的萎缩后,近期呈现复苏迹象,但增长动能仍受关税政策、全球经济放缓等多重因素制约。ISM报告显示,PMI虽连续两月扩张,但新订单下滑、就业收缩等问题依然存在。面对挑战与机遇,美国制造业需拥抱创新,提升效率,以适应不断变化的市场环境。
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请,在华海关合作基金(CCF-China)资助下,对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估,旨在通过优化HR框架,应对人力资源挑战,实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会,最终向MRA提交改进建议,MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
加拿大太平洋铁路公司计划于2012年底前将其多式联运业务迁至全球运输枢纽(GTH),旨在提升货运处理能力,服务亚太贸易需求。新设施占地300英亩,年集装箱处理能力将达到25万个,约为现有货运站的五倍。此举将加强铁路和公路运输整合,提高效率,并为萨斯喀彻温省带来经济效益。
美国卡车运输协会数据显示,8月卡车运量连续第二个月增长,达2月以来最高水平。专家认为这是市场触底反弹的信号,消费需求回暖、企业库存重建和制造业活动增加是主要驱动力。企业应优化运营、提升服务、拓展业务、拥抱科技、加强人才培养,抓住机遇,迎接货运市场的春天。
本文深入解析了抖音小店精选联盟的入驻条件,包括商家和商品两方面的准入标准,重点强调了体验分和品退率的重要性。同时,文章也介绍了精选联盟之外的其他出单方式,为商家提供了多元化的运营思路。
亚马逊凭借其“次日达”服务颠覆了电商物流行业,其成功的关键在于“敢于说Yes”的创新文化。这种文化鼓励员工大胆尝试,即使失败也能从中学习。亚马逊通过自建物流体系、无人机送货和人工智能应用等创新举措,不断提升物流效率和服务质量。企业应学习亚马逊的创新文化,以在市场竞争中取得成功。