物流困局突围数字化转型驱动供应链韧性提升
本文探讨了在动荡市场中,数字化转型如何重塑货运管理,企业如何整合人员、流程和技术以提升绩效。同时分析了物流管理者如何应对波动、政策变化和需求不平衡等挑战,以及仓储环节如何应对劳动力短缺和客户期望。最后强调了保险服务在物流风险管理中的重要作用。
本文探讨了在动荡市场中,数字化转型如何重塑货运管理,企业如何整合人员、流程和技术以提升绩效。同时分析了物流管理者如何应对波动、政策变化和需求不平衡等挑战,以及仓储环节如何应对劳动力短缺和客户期望。最后强调了保险服务在物流风险管理中的重要作用。
USPS二季度亏损收窄,收入增长,得益于改革计划和新服务。虽面临挑战,但发展方向正确,需持续优化创新。
USPS二季度财报显示亏损收窄,营收增长,转型计划初见成效。外部经济环境和竞争压力仍然构成挑战,未来发展取决于能否有效应对,实现财务可持续发展。
美国供应链管理专业协会(CSCMP)的报告与行业洞察揭示了物流业转型关键路径,包括数字化重塑货运格局、人工智能落地应用、聚焦未来运输模式、年度物流报告洞察、应对货运衰退挑战、适应“永久波动”及供应链重塑等。
Uber Freight推出Broker Access,旨在通过数字化手段赋能货运经纪人,简化货运流程,降低欺诈风险,并提升运营效率。该方案提供容量即服务,连接优质承运人网络,支持API、EDI、TMS集成,助力经纪人在竞争激烈的市场中实现业务增长。
加勒比航空通过与IATA合作,实施人才发展战略,提升员工能力,优化运营效率,实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目,提升员工战略决策、收益管理和创新能力,客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明,人才发展是企业成功的关键,应与企业战略紧密结合,持续评估和改进。
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系,以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持,旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系,实现人才与岗位的最佳匹配,并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
杭州空港推出“一单到底”货运新模式,简化国内转国际流程,通过数据互通、专区服务等措施,显著提升货运效率,降低成本。未来将扩展合作、升级技术、优化政策,打造国际一流航空货运枢纽。
本文针对亚马逊低客单价产品,提出了精细化的广告优化策略,包括加速投放迭代、提取高转化关键词、拓展ASIN流量、补充品类广告和SD捡漏广告等。通过这些策略的有效实施,卖家有望突破流量瓶颈,实现转化率和销售额的显著提升。
企业微信收费政策即将实施,对私域运营带来挑战。文章分析了收费的影响,提出了精细化运营、筛选高价值用户、优化私域战略等应对策略,并探讨了个微与企微的选择,强调将用户视为资产而非“韭菜”,以应对未来私域运营成本上升的趋势。