供应链告急九成企业高薪抢人决战年末旺季
年末旺季临近，供应链面临劳动力短缺挑战。调查显示，九成企业计划增加招聘，近半数将提高薪资以吸引人才。企业需优化工作环境、提供职业发展、建立积极文化、关注员工福祉，并考虑自动化、智能化、合作等策略应对挑战，方能在竞争中脱颖而出。
告别用工荒叉车智能化升级人效倍增的秘密武器
叉车行业正通过智能化升级应对劳动力短缺挑战。除了全自动叉车，更多技术集中于提升操作员效率，如远程信息处理、人体工程学设计和新型动力系统。这些技术通过数据驱动、舒适性提升和便捷性增强，帮助企业在“用工荒”时代实现人效倍增。
告别卸货难移动机器人如何解放你的物流
移动机器人卸货正成为解决物流企业劳动力短缺、成本上升和工伤风险等问题的有效方案。本文分析了自动化卸货的优势，阐述了高效移动卸货机器人的关键组件，并提供了成功部署机器人卸货方案的步骤，旨在帮助企业拥抱科技，提升竞争力。
美国会力排众议铁路罢工危机解除拜登即将签署法案
美国参议院通过法案，避免了全国铁路系统停摆，并强制铁路工人接受劳资协议，其中包括24%的工资增长和额外的带薪个人日。尽管带薪病假条款未获通过，但此举避免了可能给美国经济造成重大损失的铁路罢工，拜登总统即将签署该法案。
扭亏为盈仓库利润提升的五大秘诀
本文深入探讨了提升仓库利润的五大关键策略：优化库存管理、提升拣货效率、精细化劳动力管理、优化运输管理以及引入自动化技术。通过实施这些策略，企业可以有效应对供应链挑战，降低运营成本，提高整体效率，最终实现仓库利润的显著增长。
告别用工荒 机器人叉车能否扛起物流自动化大旗
面对劳动力短缺和效率需求，机器人叉车正迎来发展机遇。文章分析了疫情对市场的催化作用，探讨了投资回报、技术进步和应用范围扩展等关键因素。同时，强调了企业在导入机器人叉车时需要注意的问题，如流程优化和分阶段实施。
疫苗普及后供应链将迎何种变局企业如何应对
疫苗普及后，供应链将面临需求复苏、优化与技术应用等机遇，以及需求波动、劳动力短缺、地缘政治风险和通货膨胀压力等挑战。企业应采取多元化、弹性化、数字化策略，加强风险管理与合作，关注可持续性，打造更具韧性的供应链，以应对未来变局。
联邦快递228亿美元和解独立承包商诉讼加州工人获赔
联邦快递同意支付2.28亿美元和解金，以解决加州独立承包商诉讼，该诉讼涉及超过2300名工人，他们声称被错误地归类为独立承包商。此举源于法院裁定联邦快递对司机控制过度，旨在警示企业重视劳动者权益，反思用工模式，构建更公平的商业环境。
独立还是雇佣联邦快递228亿美元和解案背后的用工模式之辩
联邦快递2.28亿美元和解案揭示了独立承包商模式的争议，引发了对企业用工、劳工权益及行业未来的反思。该模式虽能降低成本，但也可能损害工人权益。未来，物流行业需在合规性、员工权益和消费者利益间寻求平衡，实现可持续发展。
供应链韧性数据驱动AI赋能物流企业如何应对VUCA时代挑战
面对VUCA时代供应链的挑战，MIT交通运输与物流中心的研究强调了数据、AI和自动化在货运管理中的作用。企业需整合人员、流程和技术，实现数字化转型，构建更具韧性的供应链，以应对市场波动、劳动力短缺等问题，并在竞争中取得优势。