物流行业薪酬调查年轻力量崛起驱动行业变革
《物流管理》杂志年度薪酬调查揭示物流行业年轻化趋势:年轻力量占比提升,推动技术应用和薪酬变革。企业需重视技术升级、优化企业文化、提供透明薪酬和清晰职业发展路径,以吸引和留住人才,迎接物流行业可持续发展的未来。
《物流管理》杂志年度薪酬调查揭示物流行业年轻化趋势:年轻力量占比提升,推动技术应用和薪酬变革。企业需重视技术升级、优化企业文化、提供透明薪酬和清晰职业发展路径,以吸引和留住人才,迎接物流行业可持续发展的未来。
FedEx调整策略,暂停部分低密度区域的周日配送,以应对经济波动和市场变化。2025年物流经理将面临持续波动、政策不确定性和需求不均衡等挑战。加强数据分析、构建灵活供应链、拥抱科技创新和加强风险管理是应对之道。
物流业正面临动荡、政策变化和需求不匹配的挑战。企业需通过精细化需求预测、构建弹性供应链、技术创新和关注政策风险来应对。唯有如此,才能在动荡的市场环境中稳健前行,赢得竞争优势。
飓风“海伦”威胁佛州物流。指南涵盖风险评估、资源调配、协同合作、人道援助,保障人员安全,应对灾后救援。
飓风“伊达利亚”逼近,ALAN执行总监提供物流企业防灾减损五大关键建议:重视人员安全,利用ALAN供应链情报中心掌握最新信息,通过ALAN灾难微型网站参与救援,提前提供资源支持,避免擅自行动,推荐捐款方式。旨在帮助物流企业有效应对飓风,保障运营连续性,支持灾区救援。
“卓越质量探索”大奖揭晓2023年度获奖名单,表彰在供应链动荡时期表现卓越的承运商、第三方物流供应商和美国港口。获奖者凭借卓越的服务,为行业树立了榜样,并为全球贸易的繁荣做出了贡献。
亚马逊正式进军空运市场,开放货运机队,挑战传统货运巨头。此举将加剧市场竞争,推动行业创新,并为企业提供更多物流选择。美国港口应对贸易格局变化的经验表明,灵活性和创新是关键。未来物流行业将加速智能化、数字化,企业需提升供应链管理水平以适应新趋势。
《物流与运输趋势研究》33周年报告聚焦货运支出转移,剖析企业如何调整战略应对市场变化。报告强调企业绩效、竞争战略、技术采纳的重要性,并深入探讨人工智能在物流领域的应用,为企业构建智能物流体系提供参考。
新冠疫情加速了包装行业的自动化转型,企业面临劳动力短缺、电商需求激增等挑战。二级包装成为自动化重点,协作机器人和远程维修等技术日益普及。人机协作将是未来包装行业的发展趋势。
综合物流模式通过打破信息孤岛和加强协同合作,提升物流效率与灵活性。企业需审视现有体系,利用数字化管理工具、建立合作关系及强化员工培训,共同推进这一模式,进而提升竞争力。