假日季用工告急物流巨头与零售商的抢人大战提前打响
假日季临近,物流与零售业面临用工荒挑战。UPS、亚马逊等巨头纷纷启动大规模招聘,提高薪酬福利以吸引人才。企业需优化人员结构,提前规划,关注员工体验,方能在“抢人大战”中胜出,保障供应链畅通,提升消费者购物体验。
假日季临近,物流与零售业面临用工荒挑战。UPS、亚马逊等巨头纷纷启动大规模招聘,提高薪酬福利以吸引人才。企业需优化人员结构,提前规划,关注员工体验,方能在“抢人大战”中胜出,保障供应链畅通,提升消费者购物体验。
美国商务部启动针对商用飞机产业的“232调查”,评估进口飞机、发动机及零部件对国家安全的潜在威胁。调查聚焦外国补贴、产能过剩、供应链“武器化”风险以及国内产能提升空间,旨在探讨关税、配额等保护措施的必要性。此举或将引发贸易摩擦、重塑全球供应链、影响航空产品价格,并对行业创新带来不确定性。
美国商务部启动卡车进口232调查,引发对贸易保护主义抬头的担忧。此举或将增加卡车运输业成本,加剧需求疲软和运力过剩困境。企业需多元化采购、提高效率并拓展服务应对。该调查也可能引发贸易摩擦,阻碍全球经济复苏,需警惕关税的负面影响。
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场,斩获11项殊荣,覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化,重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力,并展望未来,持续提升员工满意度,创造更多发展机会。
WCO邀请CLiKC!用户参与体验调查,反馈课程、功能和学习体验,助力平台优化。截止日期:11月21日。
本文揭示了亚马逊运营面试中HR常用的薪资谈判“潜规则”,包括未来画饼、涨幅施压和能力贬低。针对每种情景,提供了升级版应对策略,并补充了谈薪技巧,旨在帮助求职者在面试中掌握主动权,成功争取到理想的薪资待遇。
跨境电商行业人才需求旺盛,薪资水平显著提升。本文分析了当前跨境电商招聘市场的现状,并提供了打造高价值运营简历的实用建议,包括突出数据成果、优化个人信息、选择合适的简历格式等,旨在帮助求职者在激烈的竞争中脱颖而出。
DHL Express调查显示,中小企业虽重视可持续发展,但实际物流投资不足,面临成本、信息、技术和供应链复杂性挑战。企业需制定明确目标、评估碳足迹、选择环保伙伴、采用环保材料、提高能源效率和加强员工培训。DHL积极推动可持续物流,投资电动车辆、优化路线规划并提供碳中和运输服务,支持中小企业转型。
物流行业面临严峻的人才短缺危机,尽管营收和盈利增长,客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局,需重塑人才战略,提升行业形象,优化工作环境,提供发展机会,提高薪酬待遇,拥抱技术变革,加强校企合作,吸引和留住顶尖人才。
环球易购创始人徐佳东回应被立案调查事件,称系与跨境通实控人杨建新的个人恩怨。随后,多家供应商发声控诉环球易购拖欠货款,引发行业关注。事件暴露了跨境电商企业在高速发展中可能存在的债务问题,亟待相关部门介入调查,维护供应商权益。