物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
世界海关组织与世界贸易组织合作,在日内瓦为法语国家国家贸易便利化委员会主席举办高级培训课程,旨在提升其对《贸易便利化协定》的理解,并提高与利益相关方沟通合作的能力。课程内容基于世界海关组织的能力建设材料,并介绍了“墨卡托计划”等重要工具。双方还将继续合作,为西班牙语国家举办同类课程。
利雅得机场学院培养航空人才,提供领导力、运营等课程,拥有国际认证师资,助力沙特航空业发展。
调查显示,亚马逊上部分商品虚假评论比例惊人,最高达70%。卖家通过刷好评、刷差评等手段操控评论区,消费者需警惕。亚马逊已出台严厉措施打击虚假评论,但仍需消费者理性判断,结合实际需求做出明智选择。同时,关注亚马逊最新动态,品牌卖家仍有新机遇。
GEO快排乱象:虚假数据、低质内容矩阵短期套利。真GEO应合规、求实、技术深耕、转化导向。小白慎入,从业者提升技能更佳。
FMCSA拟修订HOS法规,提升驾驶员自主性,优化休息、卧铺、短途运输等规则,兼顾道路安全和行业效率。
德国铁路拟出售250亿美元的货运子公司DB Schenker,专注铁路业务。DSV或收购,成全球最大航空货运代理。
联合太平洋拟议850亿美元合并案引争议,工会担忧竞争、安全。联合太平洋强调效率、服务和就业保障。
美国铁路巨头UP推行精益化运营(PSR),旨在提升效率和服务。但鉴于CSX此前实施PSR的教训,监管机构STB密切关注UP能否平稳过渡。UP承诺吸取教训,稳步推进,并已制定详细的实施计划。分析师认为,UP的成败关键在于执行能力。
本文深入剖析IATA与圣加仑大学合作的“全球航空运输管理高级研修文凭(DAS)”项目,旨在帮助航空业从业者把握行业变革机遇,提升管理能力。文章详细介绍了该项目的课程设置、核心优势,以及行业专家对航空业未来发展趋势的展望。参与该项目,将助力从业者成为引领航空业变革的领导者。