世界海关组织助力埃塞俄比亚人才诊断赋能海关现代化转型
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理，推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核，为发展中国家提供借鉴。
尼日尔海关焕新启航以人为本打造高效智慧边境
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下，启动人力资源管理现代化项目，旨在通过变革管理和沟通活动，提高海关内外对人力资源管理现代化的认识，并争取广泛支持。通过诊断挑战、构建胜任力体系、试点先行等措施，尼日尔海关致力于打造高效、专业、充满活力的队伍，为国家经济发展保驾护航。
战略规划升级WCO助力加纳海关打造21世纪现代化管理体系
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，对加纳税务局（GRA）进行了战略规划支持，旨在评估并优化其2015-2017年海关战略计划，提升监控评估与项目管理能力，助力加纳海关打造符合21世纪要求的现代化管理体系，促进加纳经济发展。
关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，支持冈比亚税务局（GRA）实施基于能力的现代人力资源管理（HRM）体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制，提高海关效率和竞争力，为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具，并接受了沟通和变革管理培训。
世界海关组织助力埃塞俄比亚提升税收与海关事后稽查能力
世界海关组织（WCO）通过“Mercator计划”支持埃塞俄比亚税收与海关署（ERCA）提升事后稽查能力，更新其事后稽查手册，使其与WCO指导原则和国际最佳实践对齐。此举旨在有效实施世界贸易组织（WTO）的《贸易便利化协定》（TFA），促进埃塞俄比亚贸易便利化和经济发展。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
卢旺达海关估价能力升级世界海关组织助力提升贸易便利化水平
WCO在卢旺达举办海关估价研讨会，提升税务局官员能力，涵盖WTO估价协议、转让定价等。旨在促进贸易发展。
引爆变革力蒙古海关高管领导力跃升秘籍
WCO为蒙古海关举办领导力研讨会，提升高管能力，推动改革。学员反馈积极，将改进管理沟通。
约旦海关项目管理能力升级助力关务现代化转型
世界海关组织（WCO）支持约旦海关提升项目管理能力，通过研讨会等形式，帮助其构建项目管理框架，采用成果导向型管理，并强调项目管理办公室（PMO）的作用。此次行动旨在助力约旦海关更有效地实施战略项目，提高效率和生产力，最终实现关务现代化转型。