告别旺季焦虑分销企业如何智胜人力资源挑战高效盈利
Workforce Go推出免费网络研讨会,聚焦分销企业旺季面临的HR挑战,提供智能薪资管理、灵活排班等解决方案,提升员工体验,降低运营成本,助力企业实现高效盈利。通过与ERP系统无缝集成,Workforce Go提供定制化服务和专业支持,是企业实现 workforce 敏捷性的理想选择。
Workforce Go推出免费网络研讨会,聚焦分销企业旺季面临的HR挑战,提供智能薪资管理、灵活排班等解决方案,提升员工体验,降低运营成本,助力企业实现高效盈利。通过与ERP系统无缝集成,Workforce Go提供定制化服务和专业支持,是企业实现 workforce 敏捷性的理想选择。
美国交通部重拳出击,整顿商业驾照(CDL)培训乱象,近3000家不合格培训机构被除名。此举旨在清除“CDL工厂”,确保驾驶员培训质量,提升道路安全。行业普遍支持,但同时也关注对运力及培训可及性的潜在影响。长期来看,有望提高行业安全水平和专业形象。
山姆会员店将在全美近600家门店部署库存巡检机器人,利用人工智能技术提升运营效率,应对劳动力挑战。该系统由Brain Corp和Tennant Company合作开发,能够自动扫描货架,提供库存报告,并已在其他零售商中得到应用,标志着零售业加速拥抱自动化。
美国卡车运输业对拜登政府的疫苗政策表示担忧,认为强制疫苗令可能导致大量司机离职,加剧供应链紧张,并对经济复苏构成威胁。行业呼吁政府重新审视政策,考虑卡车司机的工作性质,允许一定程度的豁免,以保障物流行业的稳定运行。
基于人工智能的智能视频解决方案正在重塑现代物流管理。海康威视提供的解决方案不仅强化物流安全,更通过AI技术赋能,提升运营效率。该方案通过实时监控、智能分析和数据挖掘,优化物流流程,构建更安全、高效的物流运营体系。
UPS首席执行官Carol Tomé指出,后疫情时代物流业需从“准时制”转向“以防万一”的全球分销战略,调整生产布局以更贴近客户。UPS在疫情期间的出色表现和创新举措,以及对员工的重视,使其在挑战中蓬勃发展,并积极履行企业社会责任,为行业树立了榜样。
Gartner预测,到2025年,至少两家全球零售巨头将设立机器人资源部门。电商激增和劳动力短缺推动零售商加速拥抱机器人技术,以提高效率和利润。沃尔玛、克罗格等已在自动化履约中心加大投入。零售业正迎来机器人与人类协同工作的新时代。
面对电商冲击,零售DC亟需提升效率与盈利能力。本文探讨了零售DC面临的挑战,并重点介绍了语音技术如何通过提升拣货、收货、盘点等环节的效率,改善员工体验,降低运营成本,最终实现盈利增长。成功实施语音技术需周密计划与持续优化。
IATA推出变革管理互动模拟课程,旨在提升组织变革成功率。课程通过互动模拟和实战演练,帮助领导者掌握变革管理的核心要素,包括制定变革战略、激发员工参与感、发展领导力等。课程将在全球多个城市开课,为学员提供灵活的选择。
移动机器人卸货正成为解决物流企业劳动力短缺、成本上升和工伤风险等问题的有效方案。本文分析了自动化卸货的优势,阐述了高效移动卸货机器人的关键组件,并提供了成功部署机器人卸货方案的步骤,旨在帮助企业拥抱科技,提升竞争力。