海关人才炼成记拉脱维亚模式如何打造高素质队伍
拉脱维亚创新海关人才培养模式,依托里加技术大学,联合税务局和私营部门,构建多方联动的生态系统。该模式理论与实践结合,多学科交叉融合,持续提升培训质量,为其他国家提供了有益的启示。同时,WCO管理发展计划为海关领导者赋能,助力构建全球海关人才培养共同体。
拉脱维亚创新海关人才培养模式,依托里加技术大学,联合税务局和私营部门,构建多方联动的生态系统。该模式理论与实践结合,多学科交叉融合,持续提升培训质量,为其他国家提供了有益的启示。同时,WCO管理发展计划为海关领导者赋能,助力构建全球海关人才培养共同体。
联邦快递货运即将分拆为独立上市公司,约翰·A·史密斯将担任总裁兼首席执行官,R·布拉德·马丁担任董事会主席。此举旨在释放增长潜力,提升股东价值,并优化公司业务组合。分拆预计2026年6月前完成,将打造领先的纯零担运输公司,并对整个零担运输行业产生深远影响。
世界海关组织(WCO)常设技术委员会(PTC)是推动全球海关创新与合作的关键力量。面对快速变化的贸易环境,PTC致力于制定国际标准、提供技术支持、促进信息交流和提出政策建议,以应对新技术应用、知识产权保护、电子商务发展和供应链安全等挑战,为全球贸易的繁荣发展保驾护航。
巴巴多斯海关与税务局(BCED)正通过世界海关组织(WCO)与国际货币基金组织(IMF)的合作,进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度,通过构建胜任力框架、职位目录,并探索内部HRM部门的建立,BCED致力于实现人才管理现代化,为经济发展做出更大贡献。
世界海关组织(WCO)在加蓬举办CITES框架下行动规划培训,旨在提升非洲各国海关官员打击野生动植物非法贸易的能力。培训由加蓬海关总署主办,多国代表参与,重点讨论了面临的挑战,并分享了经验。美国国务院资助了此次培训。WCO-INAMA项目致力于通过培训和合作,守护非洲的生物多样性。
世界海关组织(WCO)应邀对埃塞俄比亚税务和海关管理局(ERCA)进行了风险管理诊断,旨在提升其风险管理效能,促进贸易便利化。通过深入调研、多方联动、实地考察和供应链分析,WCO为ERCA量身定制了解决方案,并提出了能力建设行动计划,助力埃塞俄比亚建立更高效、安全的海关管理体系。
在瑞士联邦经济事务秘书处与世界海关组织的支持下,蒙古海关总署成功举办风险管理研讨会,旨在提升风险识别、评估与应对能力。通过实战演练、经验分享和借鉴澳大利亚边境管理经验,蒙古海关有望显著提高通关效率,降低贸易成本,为经济发展创造更有利条件,并维护国门安全。
在世界海关组织(WCO)的协助下,贝宁启动海关改革和现代化战略,旨在提升科托努港效率,优化清关流程,加强风险管理,并引入先进技术。通过国际招标和专家支持,行动计划不断调整,以适应港口扩建和现代化改造的需求。初步监测任务评估改革进展,为贝宁经济发展奠定基础。
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,营收虽增长但客户满意度下降。人才短缺涵盖技能型与劳务型岗位,技术变革加剧需求。需改善行业形象、加强人才培养、优化薪酬福利、提高工作灵活性及加强校企合作,以应对人才挑战,促进行业可持续发展。
源飞宠物计划于12月底推出自有主粮品牌,标志着其正式进军宠物食品核心市场。此前,源飞宠物以代工业务起家,通过代理国际品牌和发展自有品牌,不断拓展市场。此次推出自有主粮品牌,是其品牌多元化战略的重要一步,有望提升市场竞争力,实现从“幕后英雄”到“行业领军者”的转变。