导言：全球挑战与女性力量的崛起
每年的三月八日，国际妇女节都为我们提供了一个反思全球社会进步的契机，尤其是在后疫情时代，我们面临着前所未有的经济和社会挑战。全球经济在经历了新冠疫情的冲击后，正努力寻求复苏的路径。然而，仅仅恢复到疫情前的状态远远不够，我们需要构建一个更加公平、更具韧性的未来。
在这个过程中，长期以来被忽视的女性力量将扮演至关重要的角色。世界海关组织（WCO）与全球同步，庆祝2021年国际妇女节，并积极响应联合国"女性领导力：在COVID-19世界中实现平等未来"的主题。这不仅仅是对女性在抗击疫情中所做贡献的肯定，更是对她们在重塑未来世界中关键作用的深刻认识。
本文将深入探讨世界海关组织在后疫情时代如何通过促进性别平等和多元化，助力全球经济复苏，并构建一个更加可持续的未来。
第一部分：后疫情时代的战略重心：以人为本，多元共融
1.1 疫情冲击下的全球经济与社会挑战
新冠疫情对全球经济和社会造成了毁灭性的打击，供应链中断、失业率飙升、贫困加剧，这些都对全球经济的稳定和可持续发展构成了严重威胁。疫情也暴露了社会中长期存在的结构性不平等，特别是对女性和弱势群体的歧视。
- 供应链中断： 疫情期间，全球供应链经历了前所未有的中断，导致商品和服务短缺，价格上涨，严重影响了全球贸易和经济活动。
- 失业率飙升： 疫情导致大量企业倒闭和裁员，失业率在全球范围内飙升，特别是对从事服务业和非正式就业的女性造成了严重影响。
- 贫困加剧： 疫情加剧了全球贫困问题，许多人失去了生计，难以维持基本生活，特别是对发展中国家的弱势群体造成了严重冲击。
- 社会不平等加剧： 疫情暴露了社会中长期存在的结构性不平等，特别是对女性和弱势群体的歧视，导致他们在疫情中面临更大的风险和挑战。
1.2 以人为本：复苏进程的核心
在经历疫情的冲击后，将"人"置于复苏进程的核心地位显得尤为重要。这意味着我们需要关注每个人的需求，特别是那些在疫情中受到严重影响的弱势群体。我们需要提供更好的医疗保健、教育和就业机会，确保每个人都能参与到经济复苏的进程中。
- 关注弱势群体： 疫情对弱势群体造成了更大的冲击，我们需要特别关注他们的需求，提供有针对性的支持，帮助他们摆脱困境。
- 提供医疗保健： 确保每个人都能获得基本的医疗保健服务，特别是对那些在疫情中感染疾病的人，我们需要提供及时的治疗和康复服务。
- 提供教育机会： 疫情导致许多学生无法正常上学，我们需要提供在线教育和补习课程，帮助他们弥补学习差距。
- 提供就业机会： 疫情导致大量失业，我们需要创造更多的就业机会，帮助人们重返工作岗位，恢复生计。
1.3 多元共融：激发创新与提升效能
多元化和包容性是构建一个更加公平、更具韧性的未来的关键。通过构建一个更加多元和包容的环境，我们能够激发更多的创新，提升组织的整体效能。这意味着我们需要消除歧视，尊重差异，为每个人提供平等的机会。
- 消除歧视： 消除对女性、少数族裔、残疾人和其他弱势群体的歧视，确保每个人都能获得平等的机会。
- 尊重差异： 尊重不同的文化、信仰和价值观，营造一个包容和谐的社会环境。
- 提供平等机会： 为每个人提供平等的教育、就业和发展机会，确保每个人都能充分发挥自己的潜力。
- 激发创新： 多元化的团队能够带来不同的视角和想法，激发创新，提升组织的整体效能。
1.4 世界海关组织的战略呼应：恢复、更新、韧性
世界海关组织在2021年提出的主题——"恢复、更新、韧性：海关助力可持续供应链"，正是对以人为本、多元共融理念的有力呼应。这意味着，我们需要重新审视并优化现有的供应链体系，使其更加灵活、高效，并能更好地应对未来的挑战。
- 恢复： 尽快恢复全球供应链的正常运转，确保商品和服务的稳定供应。
- 更新： 重新审视并优化现有的供应链体系，使其更加灵活、高效，并能更好地应对未来的挑战。
- 韧性： 构建更具韧性的供应链体系，使其能够抵御未来的冲击，确保全球贸易的稳定和可持续发展。
- 可持续供应链： 确保供应链的各个环节都符合环保和社会责任的要求，实现经济、社会和环境的可持续发展。
1.5 多元化和包容性原则融入组织政策
世界海关组织鼓励其成员将多元化和包容性原则融入到组织政策的各个层面。这不仅包括内部的人力资源管理、领导力培养和职业发展规划，还涵盖了与外部各方的合作，例如与不同利益相关者的沟通与协作。
- 人力资源管理： 确保人力资源管理政策符合多元化和包容性原则，消除歧视，为每个人提供平等的机会。
- 领导力培养： 培养具有多元化和包容性意识的领导者，确保领导层能够代表不同的群体和视角。
- 职业发展规划： 为每个人提供平等的职业发展机会，帮助他们充分发挥自己的潜力。
- 外部合作： 与不同利益相关者进行沟通与协作，确保组织的政策和活动能够反映不同的需求和视角。
第二部分：直面挑战：海关在保护妇女权益中的关键作用
2.1 针对妇女和女童的暴力事件上升趋势
令人遗憾的是，在过去的一年中，针对妇女和女童的暴力事件呈现上升趋势。疫情期间，由于封锁和隔离措施，许多妇女和女童被困在家中，更容易遭受家庭暴力。此外，网络暴力也日益猖獗，对妇女和女童造成了严重的伤害。
- 家庭暴力： 疫情期间，由于封锁和隔离措施，许多妇女和女童被困在家中，更容易遭受家庭暴力。
- 网络暴力： 网络暴力日益猖獗，对妇女和女童造成了严重的伤害，包括网络骚扰、网络欺凌和网络性侵犯。
- 性剥削和性贩运： 疫情导致许多人失去了生计，更容易受到性剥削和性贩运的威胁。
- 早婚和童婚： 疫情加剧了贫困问题，导致一些家庭被迫将女儿早婚和童婚，以减轻经济负担。
2.2 海关的责任：保持警惕，防止暴力
作为公共管理部门，海关有责任保持高度警惕，并竭尽所能防止任何形式的暴力行为，无论是在组织内部还是在与外部的互动中。这意味着，我们需要建立更加完善的监督机制，加强对员工的培训，并与相关机构合作，共同打击暴力犯罪。
- 建立监督机制： 建立完善的监督机制，及时发现和处理暴力事件，确保受害者能够得到及时的帮助和支持。
- 加强员工培训： 加强对员工的培训，提高他们对暴力问题的认识，并教会他们如何识别和应对暴力事件。
- 与相关机构合作： 与警察、社工、医疗机构和其他相关机构合作，共同打击暴力犯罪，为受害者提供全面的支持。
- 零容忍政策： 对任何形式的暴力行为采取零容忍政策，确保组织内部和外部环境的安全和和谐。
2.3 疫情下的经济压力与女性的困境
疫情对全球经济造成了严重冲击，而女性往往承受着更大的经济压力，因为她们更容易从事非正式就业。非正式就业通常缺乏社会保障和劳动保护，女性更容易受到失业和贫困的威胁。
- 非正式就业： 女性更容易从事非正式就业，缺乏社会保障和劳动保护，更容易受到失业和贫困的威胁。
- 失业风险： 疫情导致大量企业倒闭和裁员，女性更容易失去工作，面临失业的风险。
- 贫困风险： 失业导致收入下降，女性更容易陷入贫困，难以维持基本生活。
- 照顾家庭的负担： 女性通常承担着更多的照顾家庭的负担，疫情期间，由于学校停课和医疗资源紧张，女性的负担更加沉重。
2.4 海关的作用：促进贸易便利化，支持中小企业
因此，海关在促进贸易便利化、支持中小企业发展等方面可以发挥更大的作用，为女性创造更多的就业机会，并帮助她们摆脱经济困境。
- 贸易便利化： 通过简化海关手续，降低贸易成本，促进贸易发展，为女性创造更多的就业机会。
- 支持中小企业： 为中小企业提供融资、技术和市场支持，帮助它们发展壮大，为女性创造更多的就业机会。
- 技能培训： 为女性提供技能培训，提高她们的就业能力，帮助她们找到更好的工作。
- 创业支持： 为女性提供创业指导和资金支持，鼓励她们创业，创造更多的就业机会。
第三部分：世界海关组织的行动与承诺
3.1 秘书长的重要讲话：性别平等与多元化的核心地位
世界海关组织秘书长御厨邦夫先生强调："如果我们希望提升组织和社会适应变化的能力，使其更具包容性和韧性，就必须将性别平等和多元化作为海关日常工作的核心原则。"
- 适应变化的能力： 性别平等和多元化能够提升组织和社会适应变化的能力，使其能够更好地应对未来的挑战。
- 包容性： 性别平等和多元化能够构建一个更加包容的社会，确保每个人都能获得平等的机会。
- 韧性： 性别平等和多元化能够增强社会的韧性，使其能够更好地抵御未来的冲击。
- 核心原则： 性别平等和多元化应该成为海关日常工作的核心原则，贯穿于组织的各个层面。
3.2 《世界海关组织关于海关性别平等和多元化的宣言》
他对世界海关组织成员在2020年12月通过的《宣言》表示感谢。该《宣言》表明，各成员对促进性别平等和多元化的重视程度日益提高，而这正是实现可持续发展、增长和竞争力的必要条件。
- 重视程度日益提高： 各成员对促进性别平等和多元化的重视程度日益提高，认识到其对实现可持续发展、增长和竞争力的重要性。
- 可持续发展： 性别平等和多元化是实现可持续发展的必要条件，能够促进经济、社会和环境的协调发展。
- 增长： 性别平等和多元化能够促进经济增长，提高生产力，增加就业机会。
- 竞争力： 性别平等和多元化能够提高组织的竞争力，使其能够更好地适应市场变化，赢得竞争优势。
3.3 分享经验，共同进步
该《宣言》呼吁各海关部门分享其在加强性别平等和多元化方面的经验，以及用于衡量和报告进展情况的监测和评估方法。通过分享最佳实践，我们可以相互学习，共同进步，从而在全球范围内推动性别平等和多元化的发展。
- 分享经验： 各海关部门应该分享其在加强性别平等和多元化方面的经验，相互学习，共同进步。
- 监测和评估： 建立完善的监测和评估方法，用于衡量和报告性别平等和多元化方面的进展情况。
- 最佳实践： 推广性别平等和多元化方面的最佳实践，为其他海关部门提供参考和借鉴。
- 全球推动： 通过分享经验和推广最佳实践，在全球范围内推动性别平等和多元化的发展。
3.4 《世界海关组织海关性别平等和多元化汇编》正式发布
值此庆祝之际，世界海关组织隆重宣布首部《世界海关组织海关性别平等和多元化汇编》正式发布。该汇编的发布得益于英国繁荣基金在中等收入国家贸易便利化项目框架下的支持。
- 英国繁荣基金： 感谢英国繁荣基金在中等收入国家贸易便利化项目框架下的支持，为该汇编的发布提供了资金和技术支持。
- 重要里程碑： 该汇编的发布是世界海关组织在促进性别平等和多元化方面的重要里程碑，标志着组织在该领域取得了显著进展。
- 指导作用： 该汇编旨在为各成员在促进平等和多元化方面提供指导，帮助他们制定和实施有效的政策和措施。
3.5 汇编内容与未来展望
该汇编目前收录了来自17个成员部门的案例，旨在为各成员在促进平等和多元化方面提供指导。未来，该文件将不断丰富，并持续收集关于在海关部门内部以及海关与利益相关者关系中促进性别平等和多元化的实践案例。
- 案例分享： 该汇编收录了来自17个成员部门的案例，分享了他们在促进性别平等和多元化方面的经验和做法。
- 不断丰富： 未来，该文件将不断丰富，收集更多的案例，为各成员提供更全面的指导。
- 实践案例： 该汇编将重点收集在海关部门内部以及海关与利益相关者关系中促进性别平等和多元化的实践案例，为各成员提供可操作的指导。
- 持续更新： 该汇编将持续更新，反映最新的发展趋势和最佳实践，确保其能够为各成员提供最新的信息和指导。
3.6 世界海关组织的持续努力
近年来，世界海关组织成员加大了在海关促进平等和多元化的力度。此外，世界海关组织扩大了其工作范围，以更全面地涵盖与多元化和包容性相关的问题。
- 加大力度： 世界海关组织成员加大了在海关促进平等和多元化的力度，制定和实施了更多的政策和措施。
- 扩大范围： 世界海关组织扩大了其工作范围，以更全面地涵盖与多元化和包容性相关的问题，包括种族、民族、宗教、性取向、残疾等。
- 全面覆盖： 世界海关组织致力于确保其工作能够全面覆盖与多元化和包容性相关的问题，为所有群体提供平等的机会。
- 持续改进： 世界海关组织将持续改进其工作，确保其能够更好地促进性别平等和多元化，构建一个更加公平、包容的社会。
3.7 虚拟工作组与混合培训档案
为了给各成员提供一个交流经验和良好做法的平台，并提高他们对《组织性别平等评估工具》（GEOAT）的认识，世界海关组织于2017年启动了性别平等和多元化虚拟工作组。此外，还制定了一份名为"在海关推进性别平等"的混合培训档案，其中包括为期一周的研讨会和一个在线学习模块。
- 虚拟工作组： 世界海关组织启动了性别平等和多元化虚拟工作组，为各成员提供一个交流经验和良好做法的平台。
- GEOAT： 提高各成员对《组织性别平等评估工具》（GEOAT）的认识，帮助他们评估和改进其在性别平等方面的表现。
- 混合培训档案： 制定了一份名为"在海关推进性别平等"的混合培训档案，其中包括为期一周的研讨会和一个在线学习模块，为各成员提供培训和指导。
- 能力建设： 通过虚拟工作组和混合培训档案，世界海关组织致力于提高各成员在促进性别平等和多元化方面的能力。
3.8 重申承诺，加强合作
世界海关组织借此机会重申其致力于继续促进和支持海关的性别平等和多元化，并与国际合作伙伴密切合作，以推动在这一领域取得进展。
- 重申承诺： 世界海关组织重申其致力于继续促进和支持海关的性别平等和多元化，将其作为组织的核心价值观。
- 国际合作： 与国际合作伙伴密切合作，共同推动在性别平等和多元化领域取得进展，实现全球可持续发展目标。
- 共同努力： 世界海关组织将与各成员和国际合作伙伴共同努力，构建一个更加公平、包容的社会。
- 持续支持： 世界海关组织将持续支持各成员在促进性别平等和多元化方面的工作，为他们提供资金、技术和知识支持。
第四部分：展望未来：共同构建一个更加公平、繁荣的世界
4.1 赋能女性领导力：释放经济潜力
世界海关组织在国际妇女节之际所做的努力，不仅仅是一次象征性的庆祝，更是对未来发展方向的深刻思考。通过赋能女性领导力，促进性别平等和多元化，我们不仅能够构建更加公平、包容的社会，还能释放巨大的经济潜力，为全球经济的复苏和可持续发展注入新的动力。
- 象征性庆祝： 国际妇女节不仅仅是一次象征性的庆祝，更是一个反思和行动的契机。
- 深刻思考： 世界海关组织在国际妇女节之际所做的努力，是对未来发展方向的深刻思考，是对性别平等和多元化重要性的深刻认识。
- 赋能女性领导力： 通过赋能女性领导力，促进性别平等和多元化，我们能够构建更加公平、包容的社会。
- 释放经济潜力： 赋能女性领导力能够释放巨大的经济潜力，为全球经济的复苏和可持续发展注入新的动力。
4.2 构建公平包容的社会
通过促进性别平等和多元化，我们能够构建一个更加公平、包容的社会，确保每个人都能获得平等的机会，充分发挥自己的潜力。
- 平等机会： 确保每个人都能获得平等的教育、就业和发展机会，消除歧视，尊重差异。
- 充分发挥潜力： 帮助每个人充分发挥自己的潜力，为社会做出贡献，实现个人价值。
- 社会和谐： 构建一个更加公平、包容的社会，促进社会和谐，增强社会凝聚力。
- 可持续发展： 促进性别平等和多元化是实现可持续发展的必要条件，能够促进经济、社会和环境的协调发展。
4.3 注入新的经济动力
通过赋能女性领导力，促进性别平等和多元化，我们能够释放巨大的经济潜力，为全球经济的复苏和可持续发展注入新的动力。
- 提高生产力： 女性参与劳动力市场能够提高生产力，增加经济产出。
- 促进创新： 多元化的团队能够带来不同的视角和想法，激发创新，提高组织的竞争力。
- 增加消费： 女性收入增加能够提高消费水平，促进经济增长。
- 可持续发展： 赋能女性领导力能够促进经济、社会和环境的可持续发展，为未来创造更美好的世界。
结论：携手共进，共创未来
让我们携手努力，共同构建一个更加公平、繁荣的世界！世界海关组织在促进性别平等和多元化方面所做的努力，为我们提供了一个重要的榜样。通过将性别平等和多元化作为核心价值观，并将其融入到组织的各个层面，我们能够构建一个更加公平、包容的社会，释放巨大的经济潜力，为全球经济的复苏和可持续发展注入新的动力。
让我们携手努力，共同构建一个更加公平、繁荣的世界！