世界海关组织领导力发展项目重启赋能未来海关领袖构建全球合作网络
WCO重启领导力项目,提升海关官员领导力与管理能力,应对国际贸易挑战,推动海关现代化。16国受益,感谢中日韩资助。
WCO重启领导力项目,提升海关官员领导力与管理能力,应对国际贸易挑战,推动海关现代化。16国受益,感谢中日韩资助。
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,在科托努举行后续行动,落实性别平等和多元化(GEDC)政策,提升海关人员相关意识。通过研讨会和行动计划,旨在创建一个尊重多元化、促进平等对待和机会的海关工作环境,并为可持续发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)主办“布鲁塞尔贸易女性网络”会议,旨在提升女性在全球贸易中的参与度。WCO强调促进性别平等,并计划研究相关挑战。欧盟贸易专员分享了TTIP谈判经验,鼓励女性关注贸易政策发展。会议促进了WCO与欧盟的合作,共同推动全球贸易的便利化和可持续发展。
世界海关组织(WCO)与英国边境署(UKBF)合作升级WCO货物预检系统(WCO CTS),旨在提升全球海关的风险识别和应对能力。此次合作将结合多方优势,打造更强大的数据处理和风险评估功能,支持WCO的SAFE框架,构建更安全高效的全球贸易体系。
世界海关组织关税估价技术委员会通过两项新咨询意见,分别涉及特许权使用费中所得税的估价处理,以及买方自有商标在进口货物上的估价问题。这些新规旨在提高关税估价的确定性与透明度,促进国际贸易便利化,并优化海关税收,为全球贸易的健康发展提供保障。
世界海关组织(WCO)与瑞士联邦经济事务秘书处(SECO)全球贸易便利化项目(GTFP)于2021年2月与孟加拉国国家税务局(NBR)举行战略对话,旨在加强孟加拉国的时间释放研究(TRS)能力。会议回顾了孟加拉国海关的TRS经验,并制定了未来行动计划,以提升通关效率,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
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