冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
亚马逊的盈利能力高度依赖其在美国市场的卓越表现。美国市场贡献了超过七成的营收,并以显著的单客价值优势成为亚马逊盈利增长的关键驱动力。美国市场不仅为亚马逊提供稳定的现金流,还支撑其技术研发、物流建设和全球扩张,形成良性循环,巩固其全球电商领导地位。
UPS宣布战略调整,计划到2026年大幅削减为亚马逊提供的配送量,旨在提升盈利能力并优化客户结构。此举可能对UPS短期业绩造成压力,但长期来看有望增强其市场竞争力。同时,亚马逊也面临运输缺口,需重新评估物流策略。市场对UPS转型前景及两家公司未来合作关系保持关注。
本文为亚马逊FBM卖家提供了一份详细的春节放假指南,重点介绍了如何正确开启“休假模式”,让卖家在假期期间安心休息,避免订单困扰。同时,还分享了开启“休假模式”后的注意事项以及其他辅助方法,帮助卖家更好地管理店铺,度过一个轻松愉快的春节。
亚马逊AHA计划保障合规卖家账户,避免直接封号。保持良好AHR并及时响应,可获专属支持,降低风险,专注业务。
本文深入剖析了亚马逊平台上Listing恶意攻击事件频发的现象,揭示了跨境电商竞争白热化背后的原因。文章不仅探讨了卖家应如何自救,也强调了平台应承担的监管责任,并呼吁行业共建良性竞争生态,以应对销量低迷等多重挑战,促进跨境电商行业的健康发展。
亚马逊推出AWD入仓分销网络,旨在帮助美国站卖家解决旺季补货难题。AWD提供随用随付的仓储解决方案,通过自动补货和全球库存监测,确保FBA仓库库存充足,避免断货风险。文章还分享了免费申请提高补货量的实用技巧。
亚马逊黑五大促后,卖家面临销量下滑、链接下架等问题。文章强调复盘的重要性,建议卖家处理售后、盘点库存、分析竞品数据,并全方位梳理运营流程,优化运营策略,从而在逆境中实现业绩增长,为未来发展奠定基础。
沃尔玛电商平台中国卖家占比迅速增长,已超过新入驻卖家的一半。尽管美国卖家仍占主导地位,但中国卖家的崛起或将改变沃尔玛与亚马逊的竞争格局。沃尔玛正通过多种举措追赶亚马逊,但对卖家入驻要求更高。
亚马逊推出差评管理新规,允许品牌所有者联系给予差评的买家提供“不退货退款”。此举旨在提升品牌忠诚度,但也可能带来滥用风险。卖家需积极监控评论、制定沟通策略、合理利用退款,并从根本上提升产品质量和服务水平。