告别填鸭式培训基于胜任力的维修人员培训与评估CBTA模式解析
传统培训有局限。CBTA模式以胜任力为核心,提升维修人员实操能力,打造高效队伍。ISD和IATA指南提供实践指导。
传统培训有局限。CBTA模式以胜任力为核心,提升维修人员实操能力,打造高效队伍。ISD和IATA指南提供实践指导。
联邦快递宣布领导层变更,创始人史密斯将卸任CEO,由苏布拉马尼安接任。史密斯转任执行董事长,聚焦战略与全球议题。行业人士高度评价史密斯对物流业的贡献,并期待苏布拉马尼安带领联邦快递走向未来。
在世界海关组织的支持下,加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革,旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作,加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率,为国家经济发展做出更大贡献。
尼日尔海关在世界海关组织的支持下,推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持,完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定,并规划了未来发展蓝图,旨在提升海关整体效能。
世界海关组织(WCO)与联合国人道事务协调厅(UN-OCHA)在利比里亚开展考察,旨在通过C-RED项目,加强利比里亚海关能力,促进跨境机构合作,优化救援物资清关流程,构建更高效的人道救援体系,提升国家应对突发事件的能力。
国际快递退件处理流程复杂,费用责任划分是关键。本文详细解读退件流程,明确发件人、收件人、快递公司等各方责任,并提供实务注意事项,助您避免物流纠纷,降低损失风险。
美国NASA新局长贾里德·艾萨克曼表示,计划在特朗普第二任期内重启载人登月,目标不仅是着陆,更在于建设长期驻留的月球基地,并研发核能供电和空间核推进技术,为未来深空任务,特别是载人登陆火星做准备。“阿尔忒弥斯”计划正稳步推进,SpaceX负责登月系统研制。
DHL供应链调整战略,重组领导层,优化运营,拓展市场,加速数字化,提升竞争力,应对全球物流挑战。
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
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