FedEx飞行员与公司达成初步协议一场劳资博弈的阶段性胜利
经过两年谈判和罢工授权投票，FedEx Express与飞行员协会达成初步协议，涉及薪酬与退休金等核心问题。协议能否最终生效，以及对航空业的影响，仍待观察。此次事件反映了劳动力市场变化和劳工权益保护的重要性。
美国铁路大罢工倒计时病假成劳资谈判新导火索
美国铁路工人与铁路公司因“带薪病假”问题再次陷入僵局，铁路信号员工会否决合同，罢工风险增加。工会争取基本权益，铁路公司考量成本控制。罢工将中断供应链、造成经济损失和社会动荡。各方努力寻找解决方案，拜登政府面临考验。
Shein豪掷1500万美元升级工厂快时尚巨头能否洗刷血汗工厂污名
快时尚巨头Shein宣布投资1500万美元升级供应链工厂，旨在改善工作环境并提升企业形象。此举源于媒体曝光和内部调查，虽辩称部分指控不实，但承认工时超标。Shein面临劳工权益和环境污染质疑，需建立透明供应链、保护工人权益、推动可持续发展，方能摆脱“血汗工厂”形象。
亚马逊阿拉巴马工会化尝试折戟数据背后的劳资博弈与未来走向
亚马逊阿拉巴马州工会化尝试失败，揭示了劳资博弈的复杂性。文章分析了投票结果背后的原因，包括亚马逊的反工会策略、员工对工作环境的担忧以及工会运动面临的挑战。强调工会需创新组织模式、拓展服务范围，加强数据分析，深化社会合作，以适应新时代的需求，维护劳动者权益。
国际商会内容使用政策与版权保护
本文概述了国际商会内容使用政策和版权保护的重要性，强调用户在使用网站内容时必须获得授权，以及遵守数据保护法律的必要性，旨在促进商业合规和版权尊重。
美国会审视亚马逊仓库工人保护法案能否终结血汗工厂
美国民主党参议员提出《仓库工人保护法案》，旨在规范仓库生产配额，保护工人权益。该法案借鉴多州经验，强调配额透明化、变更预告期、合理休息权及禁止不合理惩罚。法案实施将影响电商企业运营模式，挑战与机遇并存，需多方努力推动完善和落实，平衡企业效率与工人权益。
航司收益倍增术IATA 收益管理课程助你精益运营决胜未来
IATA收益管理课程提升航空公司盈利能力。涵盖需求、定价、库存及绩效，展望智能应用。获IATA认证，助力收益最大化。
UPS卡车吹空调降温大作战背后的劳资博弈与物流变革
UPS计划为5000辆快递车安装空调，是与工会协议的关键一步，旨在改善司机工作环境。此举背后是劳资双方的博弈，以及UPS对网络重构和战略调整，反映了物流行业对员工权益和效率提升的重视。
黄牌车限行下的拖车成本博弈货代车队工厂的利益平衡术
黄牌车限行导致拖车成本上涨，引发货代、车队和工厂的利益博弈。文章分析了成本上涨的原因，探讨了各方在困境中的应对策略，并提出了建立健康合作关系、实现可持续发展的建议。强调信息透明、合理议价、优化路线、提升效率和技术创新是应对挑战的关键。
美国国际码头工人工会与海事联盟达成六年协议劳资关系新篇章自动化挑战下的港口未来
美国国际码头工人工会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署六年劳动合同，旨在稳定港口运营，保障工人权益，并促进劳资合作。协议限制自动化应用，强调劳资沟通，应对技术变革带来的挑战，为航运业的健康发展奠定基础。