广州跨境电商头部企业陷变相裁员风波强制轮休引员工强烈不满
广州一家头部跨境电商企业被曝强制员工轮休,仅支付最低工资标准的80%,被质疑为“变相裁员”。此前,该公司已采取缩短假期、取消福利等措施。员工对此怨声载道,认为企业不顾员工权益。律师指出,企业行为或涉嫌违法。事件引发行业对跨境电商企业社会责任的讨论。
广州一家头部跨境电商企业被曝强制员工轮休,仅支付最低工资标准的80%,被质疑为“变相裁员”。此前,该公司已采取缩短假期、取消福利等措施。员工对此怨声载道,认为企业不顾员工权益。律师指出,企业行为或涉嫌违法。事件引发行业对跨境电商企业社会责任的讨论。
美国物流援助网络(ALAN)与沃尔玛基金会合作,启动一项旨在提升非营利组织灾害供应链管理能力的项目。该项目通过知识共享、能力建设和搭建合作桥梁,旨在提高救援效率,确保救援物资更快送达灾民手中。该合作将促进非营利组织与私营企业之间的合作,建立更强大、高效和可持续的灾害救援体系。
世界海关组织(WCO)通过与多个行业协会签署合作备忘录,加强了全球打击假冒伪劣商品的合作。合作聚焦于推广IPM工具,强化信息交流和海关人员培训,旨在提升全球知识产权保护能力,构建海关与权利人之间的桥梁,共同应对日益复杂的假冒商品挑战。
边际效益法则强调通过细微改进累积整体效益,为企业在有限预算下提升供应链绩效提供有效方法。企业应统一规划、数据驱动决策、运用人工智能与情景建模,并持续改进以适应变化,实现成本节约和效率提升。通过关注细节并持续优化,企业可在竞争中获得优势。
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华凯易佰推出重磅员工持股计划,核心员工有机会半价入股,共享跨境电商发展红利。该计划将个人利益与公司发展紧密绑定,通过业绩目标驱动,实现企业和员工的双赢。即使未达标,公司也提供兜底保障,降低投资风险。此举展现了头部大卖对市场前景的乐观预期,为行业注入信心。
广东某跨境电商大卖因经营亏损采取裁员、降薪等措施,引发员工不满和行业关注。公司战略调整、分公司震荡,员工维权,折射出跨境电商行业竞争加剧和企业经营困境。企业应注重精细化运营,提升竞争力,关注员工权益,实现可持续发展。
世界海关组织在塞尔维亚举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升塞尔维亚海关管理人员的领导能力和管理水平,以推动组织内部的改革和现代化进程。参会人员受益匪浅,表示将积极应用所学知识,弥合政策制定与执行之间的差距,为塞尔维亚海关的发展贡献力量。
世界海关组织(WCO)持续支持尼日尔海关提升估价能力,通过举办培训研讨会、提供技术支持和工具包,帮助尼日尔海关掌握估价主导权,营造更公平、高效的贸易环境,最终提升税收效益,促进经济发展。
Gartner最新调查显示,仅23%的供应链领导者具备正式的人工智能战略。多数企业关注短期投资,而忽略长期规划,可能导致未来发展的制约。为了提升竞争力,企业应制定系统性战略,以平衡短期效益与长远目标。