供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求,具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题,企业需通过内部培养和外部招聘,构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍,从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
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高铁快递作为一种新兴物流方式,自深圳北至长沙南的航线开通以来,已实现每日15吨货物运输,且相比航空运输成本降低25%以上。虽然存在装载能力有限及运输任务繁重等挑战,但高铁快递的潜力和行业前景仍然令人期待,未来可能为快递行业带来新的发展机遇。
国泰航空货运数据显示,受关税及“最低限度豁免”政策影响,香港及中国内地航空货运需求收缩。国泰航空积极调整策略,关注东南亚市场,并加大对专业解决方案的投入。尽管面临供应链中断等挑战,航空货运市场仍具增长潜力。企业需灵活应对,抓住机遇,提升竞争力。
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深圳海关新规对报关企业带来五大变革:名称规范、资质统一、注册唯一、审批下放、年审优化。企业需重点关注并采取相应策略,包括审查企业名称、重新评估资质、梳理现有资质、关注海关政策、提前规划许可延续。过渡期内,部分企业视为已取得许可,但仍需关注后续政策变化。
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