冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
纳米比亚税务局举办HS编码研讨会,提升关务人员商品归类能力。通过理论与实践学习,为未来工作打下基础。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
国际航空运输协会(IATA)任命谢尔顿·希为亚太区副总裁,将于2025年6月1日生效。亚太地区是全球航空业增长引擎,预计未来20年客运需求增长最快。谢尔顿·希拥有超过25年航空经验,曾任新加坡航空高管。IATA将聚焦安全、效率、可持续发展,并与各方合作,推动亚太航空业发展。
店小秘ERP成功对接Fruugo平台,为卖家提供智能化订单处理、库存管理、物流匹配等一站式解决方案,助力卖家高效运营Fruugo店铺,把握新兴市场机遇,实现业绩倍增。Fruugo平台本身具有低风险、高回报的特点,与店小秘ERP的结合将为跨境电商卖家带来更大的增长空间。
阿里巴巴国际站直通车推出实时数据功能,为跨境电商卖家提供实时曝光、点击等关键数据,助力精细化运营。通过实时数据,卖家可及时调整预算、优化溢价比例、优化关键词和商品,提升推广效果。本文详细介绍了实时数据的使用方法和常见问题,并展望了未来发展方向。
本文详细解读了eBay卖家入驻的核心条件,包括账户资质、企业资质和证明材料要求,并解答了个体户注册、账号类型选择、邮箱使用、多账号管理、审核时间、账号升级以及站点开通等常见问题。旨在帮助商家全面了解eBay入驻流程,顺利开设店铺,拓展跨境电商业务。
阿里巴巴国际站“工位直播”模式的兴起,为B2B跨境电商带来了新的增长机遇。本文深入剖析了工位直播的价值与意义,并针对跨境直播新手,从数字人应用、直播时间安排、精准流量获取、互动趣味性等方面,提出了实操性建议,助力企业玩转B2B直播,实现业务增长。
eBay美国站将于2025年7月15日实施新的汽摩配退货政策,要求卖家提供至少30天的免费退货服务,售价超10美元的商品适用。eBay将补贴50%退货运费,以提升客户满意度和销量。非合规商品将被下架,卖家需重视新规。