冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
美国关税延期至8月1日,为跨境电商卖家带来短暂的机遇期。然而,海运费上涨、运力紧张等挑战依然存在。VIOMALL跨境分销平台凭借本土供应链优势,助力卖家规避关税风险、降低成本、提升履约速度。同时,VIOMALL还提供俄罗斯市场本土供应链解决方案,帮助卖家分散风险,开拓新市场。
双清包税货代“预付款”模式的出现,源于海关监管趋严、行业竞争加剧、物流成本波动及卖家需求分化等多重因素。此模式加剧卖家现金流压力,加速行业洗牌,但也推动了合规化进程和创新服务需求。卖家应优化现金流管理、选择合适的货代、提升合规意识,并探索多元化物流方案以应对挑战。
世界海关组织(WCO)向亚美尼亚国家收入委员会(SRC)提供税后稽查(PCA)支持,旨在帮助该国海关部门实施以贸易商为中心的稽查模式,提升贸易便利化水平。任务涵盖PCA概念、目标框架、系统稽查、稽查周期及风险管理,助力亚美尼亚海关启动首次以贸易商为中心的稽查试点项目。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
纳米比亚税务局举办HS编码研讨会,提升关务人员商品归类能力。通过理论与实践学习,为未来工作打下基础。
世界海关组织(WCO)在塞拉利昂开展事后稽查诊断,旨在帮助该国提升税收监管能力。通过深入调研和专家建议,WCO为塞拉利昂量身定制了一套改进方案,涵盖法律法规、风险管理、信息化水平、人员培训和部门协作等方面。此举不仅提升了塞拉利昂的海关稽查水平,也为全球海关监管提供了有益的借鉴。
世界海关组织(WCO)持续支持尼日尔海关提升估价能力,通过举办培训研讨会、提供技术支持和工具包,帮助尼日尔海关掌握估价主导权,营造更公平、高效的贸易环境,最终提升税收效益,促进经济发展。
本文汇总了最新的跨境电商资讯,包括亚马逊在利雅得开设新办事处、TikTok上线图文模式、拼多多TEMU推出卖家中心APP、eBay Fulfillment Q4奖励计划、Shopee新加坡站将征收低价值商品税等,并提供相应的机遇解读、策略建议和应对措施,助力跨境电商卖家把握市场动态,实现业务增长。
本文以数据分析师视角,深入剖析亚马逊日本站JCT合规问题,解答卖家关于JCT注册必要性的疑问。文章详细解读了JCT合规发票留存制度,分析了不注册JCT的潜在影响,并提供了注册时机、成本以及节税策略等实用建议,旨在帮助卖家做出明智决策,确保合规经营。