海关编码体系战略复审在即全球贸易迎来标准化升级契机
世界海关组织启动协调制度（HS）编码体系战略复审的探索性研究，旨在评估体系的可用性、充分性和健康状况，并探索未来发展策略。此次复审旨在应对全球贸易新挑战，提高贸易效率，促进贸易便利化和安全，为构建更高效、公平、可持续的全球贸易体系奠定基础。鼓励各方积极参与，共同塑造HS体系的未来。
南非税务署高管团队领导力跃迁世界海关组织赋能智慧边境建设
世界海关组织（WCO）为南非税务署（SARS）高管团队举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升团队合作和个人领导力，助力应对关键挑战并有效实施贸易便利化改革。研讨会聚焦个人沟通、团队信任和组织战略管理，通过量身定制的行动计划，推动SARS领导力模型建设和“智慧边境”建设，以实现更高效、安全的贸易环境。
西非安全项目赋能性别平等共筑安全繁荣之路
西非安全项目（WASP）致力于提升西非地区边境安全，并通过性别平等与多元化（GED）组成部分，支持伙伴国家制定和实施具有性别敏感性和包容性的政策。项目利用WCO的GEOAT工具和培训，助力海关管理部门在人力资源、边境行动和利益相关者合作等方面全面实施GED，为西非地区的安全与可持续发展做出贡献。
海关稽查如何升级世界海关组织助力塞拉利昂优化税收监管
世界海关组织（WCO）在塞拉利昂开展事后稽查诊断，旨在帮助该国提升税收监管能力。通过深入调研和专家建议，WCO为塞拉利昂量身定制了一套改进方案，涵盖法律法规、风险管理、信息化水平、人员培训和部门协作等方面。此举不仅提升了塞拉利昂的海关稽查水平，也为全球海关监管提供了有益的借鉴。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
破除壁垒畅通贸易纳米比亚协同边境管理新篇章
纳米比亚积极推进协同边境管理，通过制定机构间标准监管框架、统一数据标准等举措，旨在减少边境延误、促进合法贸易。该框架由世界海关组织（WCO）合作开发，并得到了WCO加速贸易便利化计划的支持。纳米比亚的实践为其他发展中国家提供了宝贵经验，有助于构建更加开放、高效、安全的全球贸易体系。
贸易援助中的性别平等全球审议框架下的政策与实践
2019年WTO全球贸易援助审议会议期间，WCO联合多方举办平行会议，聚焦贸易便利化中的性别融合。会议强调性别平等的重要性，揭示女性参与贸易面临的障碍，分享欧盟和乌干达的经验，并介绍WCO促进海关领域性别平等和多元化的工具与倡议。会议为未来促进贸易援助中的性别平等奠定了基础。
世界海关组织重申承诺助力内陆发展中国家实现贸易腾飞
世界海关组织（WCO）重申对维也纳行动纲领（VPoA）的承诺，通过简化海关程序、能力建设和国际合作，助力内陆发展中国家克服地理限制，实现贸易便利化和经济转型。WCO的具体行动包括制定标准、实施项目、发布指南和建立专家库，旨在构建高效、透明、安全的全球贸易环境，共同促进内陆发展中国家的可持续发展。
世界海关组织助力乌兹别克斯坦关税稽查能力再升级贸易便利化更进一步
世界海关组织（WCO）通过全球贸易便利化项目（GTFP），为乌兹别克斯坦国家海关委员会（SCC）提供远程技术援助，重点提升关税后续稽查（PCA）能力。通过理论回顾、实战演练和案例分析，显著提升了乌兹别克斯坦海关人员的稽查水平，并为制定专门的海关程序提供了建议，助力该国贸易便利化水平的提升。
亚马逊运营性别偏好数据揭示中小卖家为何更青睐女性运营
一项调查显示，85%的亚马逊中小卖家更青睐女性运营，原因在于她们的细心、稳定和团队协作能力。尽管如此，男性在数据分析和选品方面仍有优势。随着女性创业者涌入亚马逊，以及中国卖家重回市场份额巅峰，运营岗位的性别趋势将趋于平衡，能力成为关键。中国卖家需拓展多元化渠道，推动品牌出海。