物流人薪酬调查增速放缓下的职业新常态
第37届年度薪酬调查报告显示，物流行业薪酬增速放缓，但从业者对未来仍持乐观态度。报告揭示了物流人年龄结构偏大、职能多元化、电商知识认知度略有下降等现状，并强调了内在驱动力、人脉关系和持续学习对职业发展的重要性。尽管学历并非成功的唯一标准，但未来的物流人才仍需不断提升技能，以适应行业变革。
亚马逊运营薪资瓶颈35岁职业危机提前预警
本文分析了亚马逊运营岗位的薪资现状与职业发展瓶颈，指出行业竞争加剧、平台政策变化等因素导致运营人员面临35岁职业危机。文章同时探讨了Temu运营的机会与挑战，以及单干与在企业长期发展两种职业路径，并为运营人员如何在老店铺中寻找突破提供了建议。
物流行业电动化：掌控未来的动能革新
物流行业正快速电动化，电动卡车销售增长35%。政策环境、成本降低及企业减排目标推动电动化进程。充电基础设施不足是主要障碍。中国在电动卡车市场领先，欧洲亦销量飙升。美国和欧盟新规将助力电动化，但长途运输充电解决方案仍需策略性规划。
AI时代物流业转型：机遇与挑战并存的职场未来
本文探讨了AI技术在物流行业的应用与影响，分析了其对传统岗位的替代与新兴岗位的产生，并提供了职场物流人应对AI挑战的策略，包括如何利用AI提升工作效率、转型为AI驱动型管理者等。
提升科技行业物流效率的智能解决方案
本文探讨了如何通过智能物流解决方案提升科技行业的运输效率与供应链管理，包括实时跟踪、需求预测和应急响应等关键方面，以帮助企业应对市场变化，实现灵活与高效的运作。
跨境电商的AI革命ChatGPT能否重塑行业格局
ChatGPT作为一款强大的人工智能工具，正在跨境电商行业掀起变革。它在选品、Listing优化、广告投放、客户服务等方面具有显著优势，能有效提升工作效率。但同时也存在知识更新滞后、缺乏创造力等局限性。跨境电商从业者应积极拥抱AI，将其作为辅助工具，提升自身竞争力，迎接行业新时代的到来。
跨境电商招聘市场降温求职者增多企业门槛提高
跨境电商招聘市场出现新变化：求职者增多，企业提高门槛，部分岗位薪资下调。专家建议求职者提升自身竞争力，理性看待行业发展，选择类目重于公司，小公司或有更大发展空间。创业需谨慎，切忌盲目入局。
提升效率与服务质量揭示吉大港港务局的职能与愿景
吉大港港务局肩负着管理、维护及发展孟加拉国主要港口的使命，通过提供高效的港口服务、监管船舶活动以及改进设施，不断提升服务质量和竞争力，力争成为全球贸易的重要枢纽。
国际货代公司部门设置全解析从职能划分到岗位细分
国际货代公司部门设置体现专业化运营。除行政财务外，核心部门包括客服、操作、单证、销售、报关报检等，并根据运输方式和服务对象细分岗位。大型公司部门独立，小型公司岗位兼顾。国际货代业务复杂，涉及多环节，需专业人员协作。
跨境电商寒冬底薪骤降如何优雅转身
面对跨境电商行业寒冬，底薪骤降、求职困难成为常态。本文分析了行业现状，并为从业者提供了提升自身价值、应对职场挑战的建议，包括深耕专业技能、拓展多元能力、持续学习以及打造个人品牌。强调机遇与挑战并存，鼓励跨境人在寒冬中积极应对，迎接行业春天的到来。